Experte (m/w) Employer Branding

REWE Group

Experte (m/w) Employer Branding Experte (m/w) Employer Branding Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Ausschreibungs-ID: 17489   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als   Experte (m/w) Employer Branding für Penny International (RBHI / REWE-Beteiligungs-Holding International) am Standort Köln. Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam mit den Führungskräften und HR-Kollegen unserer fünf europäischen Landesgesellschaften gestalten wir als Team die Personalarbeit für insgesamt knapp 20.000 Mitarbeiter. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen auf internationaler Ebene und bringen Sie Ihre konzeptionelle Stärke für das Employer Branding ein.   Was Sie bei uns bewegen: Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die zentralen Inhalte für eine international funktionierende, zielgruppenspezifische Arbeitgebermarke und betreuen diese zunehmend eigenverantwortlich. Sie stellen sicher, dass die Arbeitgebermarke optimal mit den benachbarten Personaldisziplinen (z. B. Recruiting), dem Marketing sowie der Unternehmenskommunikation verzahnt ist und gestalten so konzeptionell die internationale HR-Strategie, -Ziele, -Standards und -Prozesse mit. Sie begleiten, steuern und überwachen länderübergreifende Projekte, z.B. die Erhebung und Optimierung des Employer Brandings, und entwickeln unser Arbeitgebermarkenversprechen konsequent weiter. Sie sind zentraler Ansprechpartner bezüglich der internationalen Arbeitgebermarke für alle Mitarbeiter der RBHI, der HR-Abteilungen in den Ländern sowie der Rewe Group.   Was uns überzeugt: Ihr fundiertes Know How sowie Ihre Begeisterung für Employer Branding. Ihre relevante Praxiserfahrung im Employer Branding oder einer benachbarten Disziplin. Ihre Freude, den Status Quo kritisch zu hinterfragen und innovative Konzepte zu erarbeiten. Ihr sicheres Gespür für Menschen sowie Ihre Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und faktenbasiert zu überzeugen. Ihre ausgeprägte Leistungsbereitschaft, den Erfolgskurs für einen der führenden Discounter in Europa weiter voranzutreiben. Ihre fließenden Englischkenntnisse sowie Ihre Bereitschaft, in unsere Landesgesellschaften zu reisen.   Was wir bieten: Die Möglichkeit, mit viel Gestaltungspielraum innovative Konzepte über kurze Wege in die gelebte Praxis umzusetzen. Eine Arbeitseinstellung, bei der faktenbasierte Argumente – anstelle von Berufserfahrung oder Stellenbezeichnungen – den richtigen Weg vorgeben. Ein spannendes Netzwerk zwischen den nationalen und internationalen Vertriebslinien der Rewe Group. Eine Einarbeitung, die Ihnen nicht nur die Netzwerkarbeit erleichtert, sondern auch das dynamische Handelsumfeld in einer unserer über 1400 Landesfilialen erleben lässt. Kollegen mit Teamgeist, mit denen man gerne in den Arbeitstag startet. Eine Beurteilung auf Basis erreichter Ziele und nicht anhand im Büro verbrachter Arbeitsstunden. Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen und Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.rewe-group.com .     Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.