HR Business Manager (m/w/divers)

thyssenkrupp Bilstein GmbH

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

HR Business Manager (m/w/divers)

thyssenkrupp Bilstein GmbH, Bochum

Components TechnologyUnsere Business Area Components Technology hegt eine Leidenschaft für alles, was sich bewegt. Sie produziert Komponenten für vielfältige Anwendungsgebiete, zum Beispiel die Vorder- und Hinterachsen aller Porsche-Modelle oder Großwälzlager für Windenergieanlagen. 30.000 Mitarbeiter machen diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich.

thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit der Business Area Components Technology. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum.

We drive the Legend – together! Was für unsere Unternehmensvision gilt, ist auch das Credo unsere HR-Arbeit – frischer Fahrtwind, Dynamik, Zusammenhalt!

Für unser HR-Team an den Standorten in Ennepetal und Bochum suchen wir einen HR Business Manager (m/w/divers), der als Impulsgeber und Gestalter mit Proaktivität, Lösungsorientiertheit und Pragmatismus unser Team führt und mit Expertise, Engagement und Enthusiasmus bereichert.

Die intensive Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kollegen aus dem Business unterstreicht täglich den hohen Stellenwert der HR-Arbeit in unserem Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern eigenverantwortlich alle HR Prozesse und Instrumente für die beiden Standorte.
  • Zusammen mit Ihren Team unterstützen Sie die von ihnen betreuten Funktionsbereiche in der Erreichung Ihrer Ziele.
  • Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter im Sinne des „Business Partner“ Gedanken und überzeugen dabei mit starken Werten und einer ambitionierten Einstellung.
  • Sie identifizieren HR relevante Handlungsfelder und entwickeln sowie implementieren HR Maßnahmen und Lösungen.
  • Sie koordinieren Change Management Maßnahmen im Kontext großer Veränderungen und verantworten dabei das Talent Management, die Nachfolgeplanung sowie das Performance Management in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien in allen relevanten Fragestellungen inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
  • Sie arbeiten eng mit den Business-Schnittstellen und mit dem zentralen HR Team der Business Unit sowie der relevanten HR Funktionen in der tk AG zusammen.
Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Human Resources Management, Psychologie, Recht oder Wirtschaft.
  • Sie haben mehrjährige fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise mit entsprechender Führungserfahrung.
  • Sie weisen einschlägige Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrixstruktur und einer modernen HR Kultur vor.
  • Sie verfügen über eine umfassende Expertise in allen HR Themenfeldern und fundierte Kenntnisse im Change-Management sowie in der Durchführung von entsprechenden Organisationsveränderungen.
  • Sie sind erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse einschlägiger HR IT-Tools.
  • Kommunikationsstärke, eine überzeugende Persönlichkeit sowie eine hohe und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
  • Sie sind Teamplayer und Team Denker
  • Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an regelmäßigen überwiegend nationalen Dienstreisen.
Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team. Sie erhalten Freiraum für innovative und konzeptionelle Gestaltungen sowie deren Umsetzungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vicky Rosenbaum

Recruiting Expert

Tel: +49 2333 791-4814

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