Praktikant (w/m) HR Change Management/People Development

PwC

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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  • Spannende Einblicke – Change Management ist People Management! In Zeiten der digitalen Transformation ist nichts so sicher wie der Wandel selbst. Dies macht Change Management zu einer Notwendigkeit für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will – und wir brauchen dich, um unser Change Management bestmöglich zu gestalten!
  • Strategischer Nutzen – Keine Vision, keine Strategie, kein Projekt bringt den gewünschten Nutzen, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen. Doch wie überzeugt man Mitarbeiter? Worum geht es wirklich, wenn Menschen vor Veränderungen stehen? Wie begegnet man Widerständen? Du bekommst einerseits spannende Einblicke in Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Projekten in der Personalentwicklung, lernst andererseits aber auch das Alltagsgeschäft kennen!
  • Lerne von den Profis – Du unterstützt uns bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, welche die gesamte Organisation betreffen – zum Beispiel die Veränderung der Unternehmenskultur. Dabei bereitest du komplexe Informationen und Daten für verschiedene Zielgruppen auf und analysierst diese, wirkst aktiv bei der Vorbereitung von Workshops und Entwicklung neuer Prozesse mit. Du bekommst die Möglichkeit, die Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und noch Vieles mehr…Und bist du neugierig geworden?
  • Du studierst Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal und befindest dich mindestens im dritten Semester.
  • Durch erste relevante praktische Erfahrungen kannst du zusätzlich punkten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.
  • Zudem verfügst du über gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse.
  • Du kannst uns idealerweise ab Juni 2019 für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten unterstützen.

Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.

Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.

FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein.

Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.