Referent (m/w/d) Human Resources – Learning Services

Deloitte

Referent (m/w/d) Human Resources – Learning Services

Job Nummer: 26153
Standort: Düsseldorf

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Team Learning Services des Bereichs Human Resources erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der operativen Arbeit im Bereich Learning kennenlernen. Sie agieren in einem Team von Kolleginnen und Kollegen und verantworten gemeinsam die effiziente Vorbereitung, Begleitung der Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler Trainingsmaßnahmen.

Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Eigenständige Betreuung und Organisation von Trainingsveranstaltungen
  • Koordination und Teilnehmermanagement von übergreifenden Veranstaltungen und Pflichtschulungen
  • Eigenständige Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Themen zur Trainingsorganisation, -durchführung und -teilnahme
  • Betreuung und Pflege der Trainingsinhalte im Learning Management System/Deloitte Learning Curriculum
  • Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb von Learning Services

Darin sind Sie Spezialist

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie mit geeigneten Vertiefungsfächern
  • Erste Berufserfahrung im Trainingsmanagement und/oder in der Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine zügige Auffassungsgabe hinsichtlich neuer IT-Systeme
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Kreativität
  • Sie haben die Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

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Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

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