Referent (m/w) Human Resources – Talent Relationship Management

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Deloitte

Deloitte Referent (m/w) Human Resources – Talent Relationship Management Job Nummer: 19821 Standort: Düsseldorf Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Sie bauen die Strategie zur systematischen Gestaltung von Kandidatenbeziehungen weiter aus und setzen diese um Mit Freude agieren Sie für die Praktikantenbindungsprogramme als Ansprechpartner (m/w) Sie konzipieren Newsletter, unterstützen bei der thematischen Gestaltung von Webinaren und stimmen diese intern ab Mit Spaß sind Sie bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen, wie beispielsweise Online-Seminaren, Workshops und Events dabei Sie sind verantwortlich für den Auswahlprozess unserer Talente und wählen die Kandidaten für die Talent Pools mittels Online Assessment und Telefoninterviews aus Sie haben Freude an der Organisation von Karrieregesprächen und begleiten unsere Talente bis zum Eintritt bei Deloitte Die Identifizierung von High Potentials und Unterstützung der Rekrutierungsprozesse des Recruiting-Teams gehört mit zu Ihren Aufgaben Darin sind Sie Spezialist Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Relationship Management, Rekrutierung und Personalmarketing sowie in der Eventorganisation Sie vereinen Konzeptionsstärke mit Kreativität und packen immer noch gerne selbst mit an Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Avature Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete, sorgfältige und fristgerechte Arbeitsweise aus, haben die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsplatz selbstständig zu organisieren und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren Ihre Erfahrung im Führen von Telefoninterviews kombinieren Sie mit einer offenen, selbstsicheren Persönlichkeit und viel Menschenkenntnis Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Nina Fredrich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook Firmenlogo, verlinkt auf www.deloitte.com