Referent Recruitment (w/m/divers)

TÜV Rheinland Group

Referenzcode:   SF72495S Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH     Standort: Berlin-Schöneberg     Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 19.600 Menschen in 69 Ländern.   Bei TÜV Rheinland kann man sein Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich  dabei   persönlich   immer   weiter  entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen        Herausforderungen   stellen,   um  das  Leben  mit   wertvollen   Leistungen   zu   bereichern.   Und wir alle lieben,  was  wir  tun.  Wenn auch Sie Ihre  Talente  sinnstiftend  einbringen  möchten,   kommen  Sie   zu  TÜV Rheinland. Nutzen  wir  diese  vielfältigen   Möglichkeiten   und   machen  wir  uns  gemeinsam  auf zu  neuen  Zielen. Referent Recruitment (w/m/divers)     Ihre Aufgaben   In dieser Funktion sind Sie umfänglich für das Recruitment eines definierten Betreuungskreises zuständig und beraten die Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personalbeschaffung, schwerpunktmäßig im Rahmen von technischen und kaufmännischen Positionen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei den Gesamtbesetzungsprozess insbesondere auch inkl. aller in diesem Rahmen anfallenden administrativen Themen von der Betreuung des Genehmigungsverfahrens, der Formulierung von interessanten, ansprechenden Stellenausschreibungen und der Auswahl von geeigneten Ausschreibungskanälen über das Bewerbermanagement und die Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zur Angebotsunterbreitung, abschließender Vertragserstellung und Betriebsratskommunikation. Weiterhin sind Sie Ansprechpartner für Personaldienstleister, vermitteln Initiativbewerbern Praktikanten- und Diplomandenstellen und pflegen die Kontakte zu bestimmten Bewerbergruppen, u.a. im Rahmen von Social-Media-Recruiting und Job Messen. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.   Ihr Profil   Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine/n vergleichbare/n Studiengang bzw. Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. Zwingende Voraussetzung ist mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruitment von Fach- und Führungskräften. Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und schaffen es spielend, Ihrer Rolle als Berater und Dienstleister für Führungskräfte und Schnittstelle zur Personalbetreuung gerecht zu werden. Sie behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick und überzeugen durch Ihre offene und freundliche Persönlichkeit sowie Ihr verbindliches, sicheres Auftreten. Gespräche moderieren Sie gekonnt und scheuen sich nicht, vor einem größeren Auditorium zu präsentieren. Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind aufgrund der sensiblen Daten für Sie selbstverständlich. Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus. Da wir ein stark international agierendes Unternehmen sind, sind zudem sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Optimalfall Erfahrungen mit SAP E-Recruiting runden Ihr Profil ab.     Gute Aussichten für Ihre berufliche Laufbahn Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie su- chen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.   Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung. Und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir sind gespannt auf Sie.