Sachbearbeiter (m/w) Personalentwicklung/Learning

REWE Group

Sachbearbeiter (m/w) Personalentwicklung/Learning Sachbearbeiter (m/w) Personalentwicklung/Learning Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Ausschreibungs-ID: 28771 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir – in Teilzeit (80%) – eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w) Personalentwicklung/Learning für das Learning Center im CoE Personalentwicklung am Standort Köln Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam mit einem starken Team gestalten Sie das Lernen in der REWE Group. Als Sachbearbeiter Personalentwicklung/Learning (m/w) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kunden täglich zu begeistern. Was Sie bei uns bewegen:  Sie organisieren Lernangebote von Seminaren, Präsenztrainings über E-Learning bis hin zu Blended Learnings für Mitarbeiter und Führungskräfte bei REWE, PENNY und in der Zentrale. Sie verantworten das gesamte Teilnehmermanagement und die Teilnehmerkommunikation sowie die Pflege der Lernangebote im Learning Management System SAP SuccessFactors.  Sie steuern externe Dienstleister wie Hotels, Seminaragenturen und Trainer. Sie übernehmen regelmäßig den Support bei auftretenden Fragen rund um zu absolvierende Schulungen. Nach Abschluss eines Lernangebots kümmern Sie sich um die Verrechnung und erstellen Reports. Sie stehen unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner (m/w) für das Thema „Lernen“ zur Verfügung. Was uns überzeugt:  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.  Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erwerben bzw. sind mit der Organisation und Administration von Lernangeboten wie Seminare und E-Learnings vertraut.  Erste Erfahrungen in der Nutzung von Learning Management Systemen bringen Sie mit und verfügen idealerweise über gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors. Spaß und ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen in MS Office, insbesondere Excel und Outlook, ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten sehr strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und sind ein Organisationstalent – auch unter Termindruck.  Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kunden- und Lösungsorientierung aus und haben gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben wie an der Arbeit mit Menschen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und kommunizieren überzeugend. Was wir bieten: Bei der REWE Group erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Neben Teamgeist und sympathischen Kollegen erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Zudem profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.

To apply for this job please visit www.stepstone.de.