Seminarmanager (w/m/divers)

TÜV Rheinland Group

Referenzcode:   A72539S Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH     Standort: Köln     Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 19.600 Menschen in 69 Ländern.   Bei TÜV Rheinland kann man sein Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich  dabei   persönlich   immer   weiter  entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen        Herausforderungen   stellen,   um  das  Leben  mit   wertvollen   Leistungen   zu   bereichern.   Und wir alle lieben,  was  wir  tun.  Wenn auch Sie Ihre  Talente  sinnstiftend  einbringen  möchten,   kommen  Sie   zu  TÜV Rheinland. Nutzen  wir  diese  vielfältigen   Möglichkeiten   und   machen  wir  uns  gemeinsam  auf zu  neuen  Zielen. Seminarmanager (w/m/divers)     Fachwissen und Führungskompetenz sind die ideale Basis eines Unternehmens. TÜV Rheinland befähigt Menschen, die kleinen und großen Herausforderungen des beruflichen Lebens zu meistern. Seit mehr als 40 Jahren vermittelt die Akademie der TÜV Rheinland Group Unternehmern und Arbeitnehmern, Berufsanfängern und Profis, Arbeitssuchenden und Aufstiegsorientierten ein breites Spektrum moderner Bildungsdienstleistungen.     Ihre Aufgaben   • Fachliche und organisatorische kunden- und   serviceorientierte Beratung für Seminare und   Fachtagungen • Selbständige und eigenverantwortliche Teilnehmer-   Akquisition • Regelmäßiges Controlling der Umsätze und Rendite der   zugeordneten Produktlinien sowie Ableitung geeigneter   Maßnahmen • Kontrolle der Anmeldestände für Seminare und   Fachtagungen sowie Information an den   Marketingverantwortlichen zur Ableitung von   Marketingmaßnahmen • Initiierung von Marketingaktionen zur Rendite- und   Umsatzsteigerung für die verantworteten Themenfelder   auf Grundlage zentraler Marketingaktivitäten • Texten und inhaltliche Gestaltung/Zusammenstellung   von Mailings • Mitwirkung bei der Jahresumsatz- und der   Veranstaltungsplanung in Abstimmung mit dem   Business Manager • Mitarbeit in thematischen Fachgruppen der Business   Manager (Geschäfts- und Produktentwicklung,   Marketing- und Vertriebsstrategien, fachlicher   Austausch) • Dozentenplanung und Ressourcenmanagement für   offene Seminare im Rahmen der Jahresplanung,   insbesondere   ? Zuordnung von Dozenten und offenen     Seminarterminen   ? Ressourcenzuordnung von Dozenten in ORBIS   ? Kommunikation der Termine an Dozenten • Planungsverantwortung für zugeordnete   Seminartermine und -orte unter Berücksichtigung der   Vorgaben der Business Lines • Durchführungsentscheidung gemäß Freigaberichtlinie • Zusammenlegungsmanagement in Abstimmung mit   dem Koordinator Seminare (im Planungs- und   Umsetzungsprozess) • Organisation und Sicherstellung der erforderlichen   Ressourcen • Referenten- und Raummanagement • Vorbereitung von Unterlagen und Materialien • Bewirtung • Sicherstellung der Veranstaltungslogistik • Betreuung von Seminaren gemäß Seminarstandards   ? Vor und Nachbereitung der     Seminar-/Veranstaltungsräume   ? Bereitstellung von Unterlagen und Materialien   ? Begrüßung, Betreuung, Verabschiedung von     Seminarteilnehmern • Qualitätssicherung • Evaluation und Beschwerdemanagement einschließlich   Einleitung von Korrekturmaßnahmen Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.   Ihr Profil   • (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare   Qualifikation bzw. fachliche Eignung • Erfahrung in der Bildungsbranche idealerweise im   Seminar- bzw. Veranstaltungsmanagement • Erfahrung im Umgang mit Kunden/ Kundenbetreuung • Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsprodukten   wünschenswert • IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Datenbanken) • Unternehmerisches Denken, Qualitäts- und   Kostenbewusstsein • Hohe Kunden- und Serviceorientierung • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden,   Beratungskompetenz und Gesprächsführung • Gute persönliche Arbeitsorganisation (Zeitmanagement)   und Organisationsvermögen     Gute Aussichten für Ihre berufliche Laufbahn Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie su- chen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.   Senden Sie uns am besten gleich Ihre Online-Bewerbung. Und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir sind gespannt auf Sie.