Senior Consultant (m/w) Human Capital – Strategic Change Management & Organisationsentwicklung

Deloitte

Deloitte Senior Consultant (m/w) Human Capital – Strategic Change Management & Organisationsentwicklung Job Nummer: 327 Standort: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, München Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human Capital Advisory Services unterstützen Unternehmensleitung und Personalmanager führender nationaler und internationaler Unternehmen dabei, personalbezogene Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Konzeption und Implementierung von Strategien, Plänen und Konzepten für Change Management und Kommunikation Begleitung von komplexen Transformationsprojekten im Kontext von, z.B. M&A und Restrukturierung Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern Weiterentwicklung fachlicher Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden Change Management Offerings Darin sind Sie Spezialist Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium ‑ bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Psychologie 4 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion verantwortlich für Organisationsentwicklung Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change-Management-Fragestellungen Fundierte Kenntnisse von wichtigen Konzepten und Methoden im Kontext von Organisationsentwicklung, Behavioral und/oder Cultural Change Relevante Projekterfahrungen mit unterschiedlichen Veränderungsprojekten inklusive Reorganisationen Analytisches Denkvermögen Was Sie von uns erwarten können Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Sabine Uhlenbrock. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook Firmenlogo, verlinkt auf www.deloitte.com