Senior Consultant Personalstrategie (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co. KG

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an – mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

  • Als Senior Consultant Personalstrategie (m/w/d) bist Du für die Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen internationalen Kennzahlenkonzepts für unsere Personalthemen verantwortlich.
  • Du treibst die strategische Ausrichtung des Bereichs voran, indem Du unter anderem die fachliche Leitung für internationale Projekte zum Thema Personalkennzahlen hast. Darüber hinaus identifizierst Du neue Personalkennzahlen sowie –berichte und planst deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT.
  • Zu Deinen operativen Aufgaben gehört die Beurteilung der Ergebnisse der Personalkennzahlen und –berichte, aus denen Du Handlungsempfehlungen ableitest und auf internationaler Ebene präsentierst.
  • In Deiner Rolle als Senior Consultant Personalstrategie (m/w/d) bist Du auch Ansprechpartner und Berater für unsere Länder sowie für interne Personal- und Schnittstellenbereiche.
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Thema Personalkennzahlen und in Projektarbeit
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • SAP Grundkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lidl legt Wert darauf, dass sich Dein Einstieg lohnt! Daher profitierst Du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem Du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Dich auf Deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest Du dich schnell zurecht – und so kannst Du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für Dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.