Senior Consultant / (Senior) Manager (w/m) HR Transformation and Change Management – Financial Services

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Senior Consultant / (Senior) Manager (w/m) HR Transformation and Change Management – Financial Services The opportunity of a lifetime Senior Consultant / (Senior) Manager (w/m) HR Transformation and Change Management – Financial Services Advisory Jobcode: C-101691 Ihre Aufgaben Modernes und innovatives HR Transformations- und Change Management – Zu Ihrem Tätigkeitsfeld zählt die Beratung unserer internationalen Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management und Kommunikations-Maßnahmen im Rahmen von Transformations- und Veränderungsinitiativen. Agil, digital, international, nachhaltig – Sie begleiten unsere Mandanten bei dem Übergang zu neuen Strategien und agilen Organisations- und Kollaborationsmodellen (z.B. Fintechs, Startups), in Digital Leadership, modernen und autonomen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen sowie Cultural Change und Transition-Prozessen und verankern operative wie kulturelle Veränderungen umfassend und nachhaltig. Herausfordernde Projektarbeit – Zudem sind Sie für die Projektleitung von HR Transformationen und Change Management Vorhaben unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen verantwortlich und übernehmen Führungsverantwortung gegenüber Kunden und junioren Beratern. Effektives Business Development und Vertrieb – Sie wirken mit bei der Entwicklung von Lösungen und erfolgreichen Angebotsprozessen in diesen Themenfeldern bei unseren Mandanten mit Schwerpunkt Financial Services. Innovative Lösungen – Sie arbeiten aktiv und im internationalen Netzwerk an der Neu- und Weiterentwicklung von Change Management und Organisationsentwicklungskonzepten mit. Ihr Profil Ihr Hochschulstudium haben Sie zügig und überdurchschnittlich abgeschlossen. Internationale Erfahrung, kulturelle Neugier und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie verfügen über mehrjährige praktische und internationale Erfahrung in HR Transformationen und/oder Transition-Prozessen und/oder Change Management und/oder der Organisationsentwicklung, dem Cultural Change oder Digital Leadership – vorzugsweise in der Beratung oder Finanzdienstleistern. Sie haben fundierte Expertise in der Entwicklung und Durchführung von innovativen Change Management Programmen sowie in der Begleitung von komplexen HR Transformations-Vorhaben, z.B. bei Finanzdienstleistern. Zudem sind Sie erfahren in der Moderation von Gruppen und in Methoden zu Kommunikation und Change Readiness. sowie in Consulting Skills. Ihre exzellenten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise sind ausgeprägt. Darüber hinaus besitzen Sie Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten auch in englischer Sprache mit viel Spaß an der Arbeit in motivierten und agilen Teams. Sie haben Freude an der Pflege von Kundenkontakten und an der Geschäftsanbahnung. Jetzt bewerben Ihre Benefits Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Standorte 5 Standorte bieten diese Stelle an Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München Sie möchten wissen, an welchen Standorten PwC vertreten ist? Hier finden Sie eine Übersichtskarte. Kontakt Janina Koppatsch, 0211 981-5226 PwC Mehr Infos zum Unternehmen Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Du möchtest mehr über PwC erfahren? Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil. Bereich Mehr Infos zum Geschäftsbereich In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren? Hier findest du weitere Informationen .