(Senior) Manager (w/m) Change Management, Communication & Cultural Transformation Financial Services

PwC

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 236.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

Du möchtest mehr über PwC erfahren?
Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil.

In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren?
Hier findest du weitere Informationen.

  • Modernes und innovatives HR Transformations- und Cultural Change Management – Zu deinem Tätigkeitsfeld zählt die Beratung unserer internationalen Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Cultural Change Management und Kommunikations-Maßnahmen im Rahmen von Transformationsinitiativen.
  • Agil, digital, international, nachhaltig – Du begleitest unsere Mandanten bei dem Übergang zu neuen Strategien und agilen Organisations- und Kollaborationsmodellen (z.B. Fintechs, Startups), in Digital Leadership, modernen und autonomen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen sowie Cultural Change und Transition-Prozessen und verankerst operative wie kulturelle Veränderungen umfassend und nachhaltig.
  • Herausfordernde Projektarbeit – Zudem bist du für die Projektleitung von HR Transformationen und Cultural Change Management Vorhaben unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen verantwortlich und übernimmst Führungsverantwortung gegenüber Kunden und junioren Beratern.
  • Effektives Business Development und Vertrieb – Du wirkst mit bei der Entwicklung von Lösungen und erfolgreichen Angebotsprozessen in diesen Themenfeldern bei unseren Mandanten mit Schwerpunkt Financial Services.
  • Innovative Lösungen – Du arbeitest aktiv und im internationalen Netzwerk und länderübergreifenden Team an der Neu- und Weiterentwicklung von Cultural Change Management und Organisationsentwicklungskonzepten mit und bringst deine innovativen Ideen ein.
  • Dein Hochschulstudium hast du zügig und überdurchschnittlich abgeschlossen. Internationale Erfahrung, kulturelle Neugier und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus. Der Mensch steht für dich im Mittelpunkt jeglicher Interaktion.
  • Du verfügst über mehrjährige praktische und internationale Erfahrung in HR Transformationen und/oder Transition-Prozessen und/oder Cultural Change Management und/oder der Organisationsentwicklung – vorzugsweise in der Beratung oder bei Finanzdienstleistern.
  • Du hast fundierte Expertise in der Entwicklung und Durchführung von innovativen Cultural Change Management Programmen sowie in der Begleitung von komplexen HR Transformations-Vorhaben, z.B. bei Finanzdienstleistern. Zudem bist du erfahren in der Moderation von Gruppen und in Methoden zu Kommunikation und Change Readiness, sowie in Consulting und Coaching Skills.
  • Deine exzellenten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise sind ausgeprägt und bereit für neue Ansätze
  • Darüber hinaus besitzt du Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten auch in englischer Sprache mit viel Spaß an der Arbeit in motivierten, kreativen und agilen Teams.
  • Du hast Freude an der Pflege von Kundenkontakten und an der Geschäftsanbahnung.

Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!

FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.

Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten.

Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.