Solution Architect HCM Application Personnel Development (w/m/d)

PwC

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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Bei spannenden Entwicklungen und digitaler Transformation sind wir in unserem Element! Was uns antreibt, ist unsere Leidenschaft für Veränderungen und technische Innovationen. Wir bringen IT bei PwC – in Deutschland, innerhalb von PwC Europe und im globalen PwC-Netzwerk – voran und lieben, was wir tun! Dafür stellen wir hochqualitative IT-Services bereit und einen effizienten IT-Betrieb sicher. Mit dem KnowHow unserer Teams bringen wir neue Technologien auf den Markt, entwickeln innovative Business Lösungen weiter und holen aus bestehenden Prozessen das Beste heraus. Bei allem, was wir tun, vernetzen wir uns eng mit digital Natives, IT-Spezialisten und den Fachexperten aus den PwC Geschäftsbereichen – immer darauf fokussiert, unseren Kunden einen Service „From Strategy through execution“ zu liefern.

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  • Schwerpunkte – Als Inhouse Consultant bist Du für die Planung, das Design sowie die Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud) zuständig.
  • Haupttätigkeit – Von der Beratung bis hin zur aktiven Unterstützung: Du wirkst bei der Modellierung applikations- und unternehmensübergreifender Geschäftsprozesse mit und unterstützt die Fachbereiche und relevanten Stakeholder.
  • Spannende Einblicke – Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Management SAP basierter HCM Anwendungen zur Integration der Systemlandschaften von PwC Europe und der Integration globaler IT-Lösungen. In diesem Kontext bist Du auch für die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsrichtlinien verantwortlich.
  • Regelbetrieb – Ob es um die Steuerung und technische Qualitätssicherung externer Dienstleister, die Unterstützung unserer Application Services im Problem- und Release-Management als auch die Koordination von übergreifenden Themen bei der Gestaltung und Abstimmung von IT-Lösungen & Geschäftsprozessen geht: Kompetent und engagiert stellst Du Dich den Herausforderungen.
  • Projektarbeit – Darüber hinaus bist Du in interne SaaS-Projekte für PwC Deutschland und internationale Projekten eingebunden.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Darüber hinaus weist Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit SAP HCM Entwicklung / Konzeption sowie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung (Customizing und Programmierung ABAP, Web Dynpro, ABAP Objects) von SAP basierten IT-Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf.
  • Fundierte Kenntnisse in den Anwendungskomponenten des SAP HCM E-Recruiting und/oder – Learning, sowie Schnittstellentechnologien bringst Du mit. Ebenso kannst Du mit übergreifenden Kenntnissen des SAP Talent Managements punkten.
  • Wünschenswertereise hast Du sowohl Kenntnisse der SAP HCM Komponenten Personaladministration oder Organisationsmanagement als auch erste Erfahrungen in Workday-Lösungen.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) verbunden mit einem ausgeprägten Teamgeist komplettieren Dein fachliches Profil.
  • Du zeigst Dich als souveräne und überzeugende Persönlichkeit, die ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Aufgeschlossenheit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft kombiniert. Dabei verstehst Du es, Dich durchzusetzen, hast Spaß am Erlernen und Anwenden neuer Technologien und bringst eine ausgeprägte Servicementalität mit.

Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!

FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.

Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten.

Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.