AUSSTELLER ’22

Wirtschaftskanzlei

LGBT+ NETZWERK

LGBTQ+ Affinity Group

Die LGBTQ+ Lawyers Group vernetzt LGBTQ+-Kolleg*innen und Allies, bietet ihnen ein Forum für LGBTQ+-spezifische Themen und fördert ihre Visibilität im Unternehmen durch eine Vielzahl an Veranstaltungen und Aktivitäten. Wir arbeiten außerdem mit externen LGBTQ+ Netzwerken – etwa von Mandant*innen, Unternehmen und anderen Kanzleien – zusammen und beraten LGBTQ+-Organisationen pro bono. Darüber hinaus kooperieren wir mit weiteren Diversity-Gruppen innerhalb der Kanzlei (z.B. Women Lawyers Group, Parent Lawyers Group, Asian and Middle Eastern Lawyers Group, First Generation Professionals Lawyers Group, etc.).

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Mitarbeiter_innen
mehr als 150 Anwält*innen in Deutschland und über 3.000 global
Standorte
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München sowie 27 weitere Büros weltweit
Firmensprachen
Deutsch/ Englisch
Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich.
Kontakt

per E-Mail

Ansprechperson

Marie Fleischer

Über uns

Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 150 Anwält*innen deutsche und internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.000 Anwält*innen in über 30 Büros, bieten wir fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften. Unsere Kultur ist geprägt durch herausragendes Engagement für- und miteinander. Sei es durch partizipative Committee- und Affinity Group-Arbeit, die meisten Pro Bono Stunden pro Anwält*in weltweit oder Benefits wie bis zu 22-wöchige bezahlte Familienzeiten – Latham cares!

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Die Sticks & Stones ist für uns nicht nur eine einmalige Gelegenheit, uns und unsere Diversity-Gruppen und -Aktivitäten vorzustellen, sondern vor allem auch spannende Persönlichkeiten kennenzulernen, zu netzwerken und uns von anregenden Diskussionen inspirieren zu lassen. Kolleg*innen unserer LGBTQ+ Lawyers Group sowie weiterer Diversity-Gruppen (z.B. Multicultural Promotion & Attainment Coalition, Women Lawyers Group, Parent Lawyers Group, Asian and Middle Eastern Lawyers Group, First Generation Professionals Lawyers Group, etc.) freuen sich wie jedes Jahr auf das tolle Programm und ganz besonders auf euch!

Karrieremöglichkeiten
  • Direkteinstieg
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

… Associates, Referendar*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen .

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)

Unsere Referendar*innen und Wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, an unserem Diversity-Mentoring teilzunehmen und eine*n Vertreter*in der LGBTQ+ Lawyers Group als Mentor*in zu bekommen.

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