Wir, bei der Allianz, sind bunter als du denkst! Bei uns arbeiten Menschen aus über 70 Nationen, aus jeder Altersklasse, und für uns ist es auch total egal, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, an wen du glaubst, wie du aussiehst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst.

Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und gegenseitigen Wertschätzung. Denn nur in einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld können wir – als jede:r Einzelne – unser gesamtes Potential optimal entwickeln und profitieren gleichzeitig auf diese Weise.

Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Bereits seit dem Jahr 2008 sind wir Mitglied in der Charta der Vielfalt, sind Unterzeichner des „Free & Equal Verhaltenskodex der Vereinen Nationen zur Prävention der Diskriminierung von Minderheiten“. Mit der Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten bekennen wir uns offiziell, an der Seite unserer HIV-positiven Mitarbeitenden zu stehen und die Stigmata rund um HIV durch umfangreiche Aufklärung zu beenden.

Aber nicht nur nach außen zeigen wir die „Flagge der Vielfalt“. Auch unsere internen Richtlinien und Vorgaben sind vollends auf Diversity and Inklusion aufgestellt. Beispielsweise nutzen wir genderneutrale Sprache, haben einen Transitionsleitfaden implementiert und weisen u.a. in unseren Reiserichtlinien auf LGBTQ+ Kontext hin.

Unsere Mitarbeitenden haben zudem im Jahr 2012 das Allianz Pride Netzwerk gegründet. Hierbei handelt es sich um ein Allianz Gesellschaften übergreifendes, global aktives Netzwerk. Allianz Pride unterstützt und fördert unsere offene Kultur mit speziellem Blick auf die LGBTQ+ Gemeinschaft. Organisiert Podiumsdiskussionen und internen Events für alle interessierten Mitarbeitenden, steht beratend und unterstützend zur Seite und ist Mentor im Allianz internen LGBTQ+ Mentoring Programm.

Diesen farbenfrohen Spirit möchten wir nicht nur innerhalb der Allianz teilen.

Seit einigen Jahren nehmen wir deshalb aktiv am Christopher Street Day und der STICKS & STONES teil.

Wir sind stolz, dass wir mit unserer Strategie, Kultur und Maßnahmen erfolgreich sind und 2021 neben dem 1. Platz im PRIDE Index der UHLALA Group, auch im deutschen Diversity Index zum wiederholten Male vertreten sind.

Du möchtest mehr über uns, die Allianz, Diversity & Inclusion oder Allianz Pride erfahren?

Dann besuch unseren Stand bei der nächsten STICKS & STONES – wir freuen uns dich persönlich kennenzulernen!

Weitere Informationen findest du selbstverständlich auf unserer Karriereseite.