AUSSTELLER ’22

IT, Beratung

LGBTIQ+ NETZWERK

Diversifly

Wir sind das offizielle LGBTI-Mitarbeiternetzwerk der Lufthansa Group – am Boden und in der Luft. Wir stehen für Respekt und die Anerkennung von Vielfalt. Wir wollen eine Arbeitsumgebung fördern, in der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Identität ihre Talente entwicklen können – ohne Angst vor Diskriminierung zu haben. Wir unterstützen gegenseitiges Verständnis und wollen Vorurteile abbauen.

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Mitarbeiter:innen
2.000
Standorte

Hamburg, Frankfurt, Berlin, Köln, Wetzlar, Ingolstadt, Stuttgart, Oldenburg, Raunheim, Norderstedt, remote.

Firmensprachen
Deutsch
Kontakt

per E-Mail

Adresse

Schützenwall 1, 22844 Norderstedt

Ansprechperson

Stefanie Lumpe

Über uns

Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter unserer Kunden in die digitale Zukunft! Dabei decken wir als LHIND das gesamte Dienstleistungsportfolio im IT-Beratungskontext ab – von maßgeschneiderter Branchenlösung bis zu State of the art Technologie-Lösungen im Zuge der Digitalen Transformation. Unsere Expertise liegt zudem nicht nur in unserem unmittelbaren Konzernumfeld und der Luftfahrtindustrie, sondern auch innerhalb externer Branchen wie Industry &a Automotive, Logistics, Energy & Healthcare.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Die LHIND möchte sich als starke und offene Partnerin und als Ally für die LGTBIQ+ Community etablieren und die Vielfalt der Gesellschaft aktiv im Unternehmen leben. Die Sticks& Stones bietet uns nicht nur eine exzellente Möglichkeit, unterschiedliche Talente für uns zu gewinnen, sondern auch in den Diskurs und die kritische Auseinandersetzung über Themen wie Toleranz, Offenheit und Chancengerechtigkeit im unternehmerischen und gesellschaftlichen Kontext zu gehen.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Wir sind absolut auf Wachstumskurs! Absolvent:innen – nicht nur im Bereich Informatik – finden bei uns jederzeit und flexibel ihren idealen Berufseinstieg, sei es in der Software-Entwicklung, der Business Analyse oder mit Technologiespezialisierung.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
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