SXS Blog

In unserem SXS Blog findest Du Artikel zum Thema LGBT, Lifestyle und Karriere.

Du brauchst Tipps rund um den Bewerbungsprozess? Magst Coming Out Stories? Willst wissen, wer die Top 10 Out Executives Deutschlands sind? Möchtest mehr über den Gay Pay Gap erfahren? Dann bist Du hier richtig!

Karriere-Blog

Inditex: ”Vielfalt und Respekt sind Teil unserer DNA”

Posted by rene on 23. Mai 2019

Was zeichnet das Unternehmen Inditex aus? WAS genau ist Inditex? Inditex ist eines der weltweit größten Modeunternehmen mit acht Fashion Brands (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home und Uterqüe), welches in 202 Ländern mit seinen Online-Plattformen und mehr als 7.000 Stores vertreten ist. Doch viel wichtiger ist: WER ist Inditex? Wir bei [...]

Grußwort von Inditex an die Besucher*innen der STICKS & STONES

Posted by rene on 22. Mai 2019

Liebe Besucherinnen und Besucher, mit Freude möchten wir euch ganz herzlich zum 10jährigen Jubiläum der Sticks & Stones begrüßen.  Die Sticks & Stones ist eine einzigartige Gelegenheit und eine Chance, spannende Menschen und spannende Unternehmen zusammenzubringen. Eine Messe mitten in Berlin, die als Bühne für interessante Dialoge, tolle Gespräche und einen regen Austausch dient. Inditex [...]

HERE is proud to support our LGBTI+ employees

Posted by rene on 20. Mai 2019

We are committed to building and maintaining an environment in which everyone can be authentic without fear of judgement - where we're embraced as a member of the community. Creating a culture where everyone feels they belong strengthens our shared commitment, motivation, pride and resilience. In the 50 years since the Stonewall Riots, many groundbreaking changes [...]

Proud to be who we are – All of me, Evelyn Ferguson

Posted by rene on 17. Mai 2019

We are committed to building an inclusive culture and diverse workforce - Evelyn tells us her story. It’s important to be yourself – at work, at home, at all times. And as an organisation where colleagues are celebrated for who they are, we feel passionately about supporting LGBT+ inclusion – something that Evelyn Ferguson knows [...]

Die Studienergebnisse zu Out@Work

Posted by rene on 17. Mai 2019

Nur jedes dritte deutsche LGBT-Talent outet sich im Job Junge LGBT-Talente in Großbritannien, Brasilien, den USA und Kanada outen sich am häufigsten im Beruf // Deutschland schneidet im internationalen Vergleich unterdurchschnittlich ab // 22 Prozent der Befragten aus Deutschland betrachten „Coming Out“ nach wie vor als Karriererisiko // BCG-Studie mit 4.000 Befragten Nur 37 Prozent [...]

Wer den Wert von Vielfalt erkennt, lernt sie schätzen!

Posted by rene on 16. Mai 2019

Liebe „Sticks & Stones“ Besucher, als Executive Sponsor der LGBT Community von Vodafone bin ich stolz darauf, Euch zur „Sticks & Stones“ 2019 willkommen zu heißen. Es mag in Deutschland so viele Karrieremessen geben wie den sprichwörtlichen „Sand am Meer“. Und dennoch gleicht dieses Sandkorn keinem der anderen. So wie jeder von uns eben auch [...]

Tinahåkan Jönsson – „Ich dachte, das ist das Ende meiner Karriere”

Posted by rene on 16. Mai 2019

Tinahåkan Jönsson arbeitet in Barsebäck als Training Instructor for Professionalism and Safety Culture in der Kernkraftindustrie. Seine Kollegen im Kernkraftwerk Barsebäck erfuhren aus einem Zeitungsinterview, dass Tinahåkan Jönsson viele Jahre lang ein Geheimnis mit sich herumtrug. Er ist heterosexuell, aber trägt manchmal gerne seine weibliche Seite nach außen. „Nach dem Artikel bekam ich zwei E-Mails [...]

MPRIDE stellt sich vor – „Unser Personalvorstand gab den Impuls“

Posted by rene on 13. Mai 2019

MPRIDE ist ein Netzwerk des Großhandels- und Lebensmittelspezialisten METRO für alle LGBT+ Kolleg*innen und interessierte Unterstützer*innen. Die sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität darf kein begrenzender Faktor sein. Allen METRO Mitarbeiter*innen soll es möglich sein, sie selbst zu sein – ohne Angst vor Diskriminierung oder Vorurteilen. Deswegen fördert METRO ein Betriebsklima, das Offenheit zulässt. Wie genau, [...]

Interview mit Alexander Saul, Geschäftsführer der Firmenkunden von Vodafone: „Diversity, was ist das eigentlich für Dich?”

Posted by rene on 9. Mai 2019

Authentizität kann der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere sein. Dafür braucht es jedoch den richtigen Arbeitgeber. Jeder stellt sich von seiner besten Seite dar, gerade im Vorstellungsgespräch. Aber ist die vermeintlich „beste“ Seite auch wirklich die gefragte? Und wie weit ist diese Präsentation von der wirklichen Identität und Persönlichkeit entfernt? Ein wertschätzender Umgang miteinander fängt [...]

Workation – Arbeiten mit Blick aufs Meer
. Warum eine Workation dich schneller weiterbringt.

Posted by rene on 12. April 2019

Stell dir vor, Du hast weniger Stress, weniger Unterbrechungen und weniger Deadlines. Und stell Dir vor, Du hast mehr Ideen, mehr Zeit zum Nachspüren, und entwickelst Dich auch persönlich weiter? Das geht nicht? Das geht. Man nehme einen Flieger für 2 Stunden, die größte Insel im Mittelmeer - Sizilien, ein kleines ursprüngliches Küstenstädtchen im Westen [...]

PRIDE 500 – Das olympische Siegel für Deutschlands LGBT+ freundlichsten Arbeitgeber ist zurück!

Posted by rene on 21. März 2019

PRIDE 500 - Das Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions geht in die nächste Runde. Mit einfacheren Strukturen, verbesserten Audits und neuem Logo können sich Arbeitgeber ab sofort als deutscher LGBT+ Diversity Champion 2019 bewerben. Zum ersten Mal und einmalig in Deutschland können sich Unternehmen, Verbände und Organisationen zudem für ihr Trans* Diversity Engagement auszeichnen lassen. [...]

Die ITB Berlin 2019 und das Problem mit dem Partnerland Malaysia – Kommentar

Posted by rene on 8. März 2019

Ferne Länder, neue Kulturen und kulinarische Besonderheiten - schlicht traumhafte Urlaubsziele! Dafür steht die ITB Berlin, Deutschlands größte internationale Tourismusmesse und dies schon seit Jahrzehnten. Jährlich wird dabei ein Partnerland präsentiert, welches insbesondere für die eigenen Tourismusattraktionen, die Kultur und das Land als solches wirbt. In diesem Jahr entschieden sich die ITB-Veranstalter für Malaysia. Malaysia [...]

21 Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch | München Edition

Posted by rene on 13. November 2018

Du bist Dir unsicher, ob Du im Vorfeld Deines STICKS & STONES-Besuchs an alles gedacht hast? Diese Checkliste hilft Dir dabei, den Tag auf der STICKS & STONES zum vollen Erfolg werden zu lassen.  FREE TICKETS für die STICKS & STONES Job- und Karrieremesse in München gibts HIER!  Vor dem Event  – Hole Dir Dein Ticket unter www.sticks-and-stones.com und [...]

Die TOP 100 internationalen LGBT+ Führungskräfte

Posted by rene on 25. Oktober 2018

Es ist soweit: Die Financial Times hat die Liste der OUTstanding LGBT+ Role Models 2018 herausgebracht. Wenn Du durch diese Liste stöberst und guckst, von wem Du schon einmal gehört hast, denke an die Durchsetzungskraft dieser Persönlichkeiten, die nicht nur Power haben, sondern auch LGBT+ sind. PS: Germany's Top 100 Out Executives 2018 findest Du hier. Mehr [...]

“Was sind Ihre größten Schwächen“ und ähnlicher Horror beim Jobinterview – so gehst du damit um!

Posted by rene on 24. Oktober 2018

Es ist eine berühmt berüchtigte Frage in einem Vorstellungsgespräch: “Was ist Ihre größte Schwäche?“ Vermutlich gibt es kein größeres Klischee und doch wird sie regelmäßig verwendet. Hört man sie, fühlt man sich gleich in diesen Moment versetzt, in dem wir mit schweißnassen Händen in einem großen Raum sitzen um zu beweisen, dass man die richtige [...]

GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES – Liste 2018

Posted by rene on 15. Oktober 2018

GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES ist eine Liste, auf der lesbische, schwule, bisexuelle sowie trans* und intergeschlechtliche Führungskräfte zu finden sind, die geoutet sind und beruflich Erfolg haben. Wir wollen geoutete LGBT+ aus der Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft als stolze Vorbilder sichtbarer machen. Daher haben wir als Uhlala GmbH und PROUT AT WORK-Foundation die GERMANY’S [...]

GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES – Kommentar von Stuart B. Cameron

Posted by rene on 11. Oktober 2018

Mal wieder was Persönliches. Vor fast genau einem Jahr erschien in der Britischen Financial Times zum dritten Mal eine Liste mit 100 geouteten Top-Führungskräften. Eine starke Liste u.a. mit Alan Joyce (CEO Quantas) oder Inga Beale (CEO Lloyd’s of London). Nur - es war kein einziger Deutscher darunter, obwohl ich selbst viele außergewöhnliche Führungskräfte kannte, [...]

Queer und erfolgreich – Warum die Sichtbarkeit von LGBT+ Vorbildern in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft jede_n etwas angeht

Posted by rene on 11. Oktober 2018

Heute wurde auf www.outexecutives.de offiziell die Liste der GERMANYS TOP 100 Out Executives 2018 von UHLALA und PROUT AT WORK veröffentlicht. Darauf zu finden sind 100 geoutete Führungskräfte, die lesbisch, schwul, bisexuell sowie trans- und intergeschlechtlich sind. Doch wozu braucht es queere Vorbilder in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft? Warum spielt die sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität [...]

Der Feind auf dem Schulhof und in meinem Kopf

Posted by rene on 9. Oktober 2018

Wenn wir ein gutes Selbstwertgefühl besitzen, dann bedeutet dies: wir glauben, liebenswert und wertvoll zu sein - trotz der eigenen Schwächen und Fehler. Mein Selbstwertgefühl war nicht immer so ausgeprägt wie heute. Zwei Jahre meiner Schulzeit wurde ich stark gehänselt. Ich fühlte mich damals NICHT OK. Von Dennis Robers Ein gesundes Selbstwertgefühl ist der gesunde [...]

Transgender – In Klein- und Mittelbetrieben noch immer ein Tabu.

Posted by rene on 2. Oktober 2018

In Deutschland existieren fast 3,5 Millionen Unternehmen (Stand 09/2017, Quelle: Statista.com). Davon beschäftigen weit mehr als 3,4 Millionen Unternehmen weniger als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese klein- und mittelständischen Betriebe stellen also die Mehrzahl der Arbeitsplätze. Und gerade diese KMU leiden zusehends am Mangel an Fach- und Führungskräften. Von Lena Balk Mehr zum Thema gibts [...]