SXS Blog

In unserem SXS Blog findest Du Artikel zum Thema LGBT, Lifestyle und Karriere.

Du brauchst Tipps rund um den Bewerbungsprozess? Magst Coming Out Stories? Willst wissen, wer die Top 10 Out Executives Deutschlands sind? Möchtest mehr über den Gay Pay Gap erfahren? Dann bist Du hier richtig!

Karriere-Blog

queerseite – diversity & inclusion bei Axel Springer hat einen Namen

Posted by rene on 17. Juni 2020

Seit 2014 vertritt „queerseite“ die Interessen der LGBTI*Q-Community bei Axel Springer. Die Mission ist es Diversität zu zeigen, aufzuklären und offen Position für die Rechte von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans*-, Inter*- und queeren Menschen und allen anderen, die nicht heteronormativ sind, innerhalb und außerhalb der Axel-Springer-Familie zu beziehen. Mitarbeitende aus den unterschiedlichen Axel-Springer-Units bilden die [...]

Erfolgsfaktor Vielfalt

Posted by rene on 16. Juni 2020

Unser Vodafone Purpose „We connect for a better future“ beinhaltet die drei Ziele „Digital Society“, „Inclusion for all“ und „Planet“. Diese Ziele erreichen wir mit unserem Spirit, der auf alle diese drei Bereiche einzahlt. In den kommenden Wochen wird der Fokus auf „Inclusion for all“ liegen. Unser Vodafone Purpose „We connect for a better future“ [...]

Diversity in einer (etwas anderen) Behörde

Posted by rene on 10. Juni 2020

Von Markus Tausch, Pressesprecher ZITiS   Vor ein paar Jahren wollte ein großer Online-Versandhändler eine Software entwickeln, die unter Bewerbenden automatisch die Besten findet. Ziel war, dass die Software den Auswahlprozess komplett automatisiert und nach „objektiven“ Kriterien die Auswahl trifft. Das Unternehmen begann deshalb 2014 mit der Entwicklung eines Algorithmus, der unter eingehenden Bewerbungen automatisch die herausfiltern [...]

Wie LGBT-Mitarbeiter bei Enterprise Karriere machen

Posted by rene on 8. Juni 2020

Von Jon Thomson Enterprise nimmt seine Verantwortung als inklusiver Arbeitgeber sehr ernst und ich bin stolz darauf, einen kleinen Teil dazu beitragen zu können. Wie? Neben meiner eigentlichen Arbeit als Group Vehicle Aquisition Manager, bin ich auch der Vorsitzende des Enterprise LGBT-Komitees für London und den Südwesten Englands. Ich möchte euch davon berichten, wie unsere [...]

Diversity & Inclusion @ Allianz

Posted by rene on 3. Juni 2020

Die Allianz setzt sich neben vielfältigen Versicherungsmodellen für individuelle Bedürfnisse ebenfalls für eine Vielfalt in der Belegschaft und Gesellschaft ein. Denn die Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen entscheidet über den Erfolg des ganzen Unternehmens. Daher fördert die Allianz Deutschland besonders eine Kultur der Vielfalt, der gegenseitigen Wertschätzung und Beteiligung. Vielfalt hat viele Dimensionen und dazu gehört neben [...]

Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn es die Vielfalt seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzt.

Posted by rene on 2. Juni 2020

Wenn im Coca-Cola Headquarter in Berlin nur wenige Tage vor dem Internationalen Tag gegen Homophobie und Transphobie am 17. Mai gemeinsam ein selbst gebackener Regenbogen-Kuchen angeschnitten wird, unterstreichen die Mitarbeiter damit: Wir akzeptieren keine Homophobie. Wir stellen uns klar gegen jede Form der Ausgrenzung oder Diskriminierung. Aber auch an allen anderen Tagen des Jahres gilt [...]

Be proud of who you are @ Danaher‘s Water Platform

Posted by rene on 26. Mai 2020

At Danaher we believe that Inclusion creates a work environment that is open-minded and respectful without judgment. Diversity and inclusion are essential elements of our culture that help us to maximize associate engagement. These two parts should be core to everything we do-- from recruitment and career advancement, to new business development and supplier relationships. [...]

Blutspenden – Leben retten sollte jede_r dürfen

Posted by rene on 23. April 2020

Wer in Deutschland heutzutage Blut spenden will, hat es nicht immer leicht. Das gilt besonders für homo- und bisexuelle Männer und Transpersonen dieser Gesellschaft, da diese Menschen noch strengere Auflagen erfüllen müssen als ohnehin schon. Klar ist, jede_r, die_der auf eine Blutspende angewiesen ist, sollte sich sicher sein können, dass das benutzte Blut frei von [...]

Wir müssen über All-Male-Panels reden

Posted by rene on 16. Januar 2020

Warum männlich dominierte Panels der Vergangenheit angehören sollten. Es handelt sich um ein globales Problem: Wichtige internationale Konferenzen und Events kranken an männlich dominierten Vorträgen und Panels. Deutschland steht besonders schlecht da. Die STICKS & STONES, Europas größte LGBT+ Job- und Karrieremesse, will daraus eine Lehre ziehen. Das Panel zur Gender Equality auf der zehnten [...]

“Von Diversity bleibt in der realen Unternehmenskultur oft nicht viel übrig!”

Posted by rene on 14. November 2019

Hier ein uralter Schwulenwitz, da ein blöder Spruch über Frauen: In vielen Jobs ist das noch immer trauriger Alltag. Bewerber sollten hier vorsichtig sein. In vielen Jobs sind Schwulenwitze und Feindseligkeiten gegenüber Frauen oder Ausländern noch immer trauriger Alltag, auch wenn sich die Unternehmen nach außen offen und vielfältig geben. Für Bewerber ist es schwer, [...]

10 Tipps für deinen Besuch auf einer Karrieremesse

Posted by rene on 4. November 2019

Egal ob du bereits Berufserfahrung hast oder nicht, ob du gerade auf Jobsuche bist oder noch nicht genau weißt, was du nach deinem Studium machen willst: Jobmessen bieten dir die Möglichkeit, mit Personalern in Kontakt zu kommen und wichtige Infos für deine (zukünftige) Karriere zu sammeln. Wir haben 10 Tipps für dich, wie dein Besuch [...]

Proudr – Die weltweit erste schwul/lesbische/trans* Business App ist gestartet

Posted by rene on 4. Juni 2019

Samstag, den 25. Mai, feierten wir unser 10-jähriges Bestehen im Funkhaus Berlin. Mit über 2.000 Besucher und 111 Ausstellern feierten wir nicht nur einen neuen Ausstellerrekord, sondern mit Proudr auch eine echte Weltpremiere – die erste LGBT+ Business & Networking App. Proudr richtet sich an schwule, lesbische, bisexuelle, transsexuelle und queere Menschen. Doch auch LGBT+ Supporter sind willkommen. Knapp [...]

Inditex: ”Vielfalt und Respekt sind Teil unserer DNA”

Posted by rene on 23. Mai 2019

Was zeichnet das Unternehmen Inditex aus? WAS genau ist Inditex? Inditex ist eines der weltweit größten Modeunternehmen mit acht Fashion Brands (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home und Uterqüe), welches in 202 Ländern mit seinen Online-Plattformen und mehr als 7.000 Stores vertreten ist. Doch viel wichtiger ist: WER ist Inditex? Wir bei [...]

Grußwort von Inditex an die Besucher*innen der STICKS & STONES

Posted by rene on 22. Mai 2019

Liebe Besucherinnen und Besucher, mit Freude möchten wir euch ganz herzlich zum 10jährigen Jubiläum der Sticks & Stones begrüßen.  Die Sticks & Stones ist eine einzigartige Gelegenheit und eine Chance, spannende Menschen und spannende Unternehmen zusammenzubringen. Eine Messe mitten in Berlin, die als Bühne für interessante Dialoge, tolle Gespräche und einen regen Austausch dient. Inditex [...]

HERE is proud to support our LGBTI+ employees

Posted by rene on 20. Mai 2019

We are committed to building and maintaining an environment in which everyone can be authentic without fear of judgement - where we're embraced as a member of the community. Creating a culture where everyone feels they belong strengthens our shared commitment, motivation, pride and resilience. In the 50 years since the Stonewall Riots, many groundbreaking changes [...]

Proud to be who we are – All of me, Evelyn Ferguson

Posted by rene on 17. Mai 2019

We are committed to building an inclusive culture and diverse workforce - Evelyn tells us her story. It’s important to be yourself – at work, at home, at all times. And as an organisation where colleagues are celebrated for who they are, we feel passionately about supporting LGBT+ inclusion – something that Evelyn Ferguson knows [...]

21 Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch | SXS 2019

Posted by rene on 17. Mai 2019

Du bist Dir unsicher, ob Du im Vorfeld Deines STICKS & STONES-Besuchs an alles gedacht hast? Diese Checkliste hilft Dir dabei, den Tag auf der STICKS & STONES zum vollen Erfolg werden zu lassen.  FREE TICKETS für die STICKS & STONES Job- und Karrieremesse in Berlin gibts HIER!  Vor dem Event  – Hole Dir Dein Ticket unter www.sticks-and-stones.com und [...]

Die Studienergebnisse zu Out@Work

Posted by rene on 17. Mai 2019

Nur jedes dritte deutsche LGBT-Talent outet sich im Job Junge LGBT-Talente in Großbritannien, Brasilien, den USA und Kanada outen sich am häufigsten im Beruf // Deutschland schneidet im internationalen Vergleich unterdurchschnittlich ab // 22 Prozent der Befragten aus Deutschland betrachten „Coming Out“ nach wie vor als Karriererisiko // BCG-Studie mit 4.000 Befragten Nur 37 Prozent [...]

Wer den Wert von Vielfalt erkennt, lernt sie schätzen!

Posted by rene on 16. Mai 2019

Liebe „Sticks & Stones“ Besucher, als Executive Sponsor der LGBT Community von Vodafone bin ich stolz darauf, Euch zur „Sticks & Stones“ 2019 willkommen zu heißen. Es mag in Deutschland so viele Karrieremessen geben wie den sprichwörtlichen „Sand am Meer“. Und dennoch gleicht dieses Sandkorn keinem der anderen. So wie jeder von uns eben auch [...]