Wo kommst du her? Wo willst du hin? Was sind deine beruflichen Ziele und mit welchen Mitteln kannst du diese realisieren? Je konkreter du diese Fragen beantworten kannst, desto mehr Argumente besitzt du, um dich in einem möglichen Vorstellungsgespräch überzeugend zu präsentieren. Falls du dich noch gar nicht so konkret mit dieser Frage auseinandergesetzt hast, kannst du nun die Möglichkeit ergreifen, um dir darüber klar zu werden. Zum Beispiel indem du die beruflichen Perspektiven für deinen Studiengang recherchierst, deine Stärken und Interessen auflistest oder Angebote zur Berufsberatung und Berufspraktika wahrnimmst.

Pro-Tipp: In amerikanischen Lebensläufen ist es üblich, eine kurze Zusammenfassung über dich selbst zu schreiben. Wie sieht deine persönliche Zusammenfassung aus? Bist du Science-Nerd, Storyteller:in, Socializer:in oder Drag-Queen?

Sobald du deine persönlichen Ziele formuliert hast, kannst du einschätzen, welches Unternehmen diese am besten widerspiegelt. Wie stellst du dir deinen idealen Arbeitsplatz vor? Für eine optimale Vorbereitung solltest du dir vorab einen Überblick über die Unternehmen und Organisationen der STICKS & STONES verschaffen.

Auch hier noch ein Pro-Tipp: Bereite zu jedem Unternehmen, das dich interessiert, ein bis zwei Fragen vor, die du den Recruiter:innen stellen möchtest. Wie wäre es zum Beispiel mit:

• Kannst du mir euren Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte genauer beschreiben?
• Gibt es noch etwas, das du mir zu der ausgeschriebenen Stelle erzählen kannst?
• Wie bewertet ihr den Erfolg bei der ausgeschriebenen Stelle
• Wie würdest du die Atmosphäre in eurem Unternehmen/deinem Team beschreiben?
• Was schätzen eure Mitarbeitenden besonders daran, für euer Unternehmen zu arbeiten?

Auf einer queeren Karrieremesse kommen zahlreiche LGBTIQ+ freundliche Arbeitgebende und Bewerber:innen zusammen. Häufig kommt es dabei vor, dass die attraktivsten Unternehmen hoch frequentiert sind und du dort keinen spontanen Termin erhältst, um dich zu präsentieren. Das heißt im Umkehrschluss: Um ein wenig Hektik aus dem Messetag herauszunehmen, macht es Sinn, wenn du bereits vorab mit deinen favorisierten Unternehmen in Kontakt trittst und einen Termin am Messestand vereinbarst. Wir bieten dir außerdem die Möglichkeit, deine Kontaktdaten vorab zu übermitteln und sie uns mit den STICKS & STONES Arbeitgebenden matchen zu lassen.

In anderen Leitfäden findest du häufig das Credo, dass du möglichst früh erscheinen solltest, weil du am Abend lazy erscheinst oder die Recruiter:innen in ihrem Schnitzelkoma am Nachmittag weniger Offenheit an den Tag legen. Wir finden, du solltest dich nicht dogmatisch an etwaige Tugenden wie Pünktlichkeit klammern. Stattdessen zählt deine Vorbereitung und Präsentation. Und die können zu jedem Zeitpunkt gelingen. Mach dir also einen Zeitplan für deinen Besuch: Die Messe findet im Zeitraum von 10 bis 17 Uhr statt. Welche Unternehmen möchtest du unbedingt kennenlernen? Welche Vorträge möchtest du nicht verpassen?

Wir empfehlen dir einerseits die übliche Palette aus Bewerbungsmappen, Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Bewerbungsflyer. Überprüfe was davon für dich infrage kommt. Falls du andererseits bereits voll in der digitalen Welt verankert bist und ein gepflegtes LinkedIn Profi oder andere professionelle Social Media-Profile besitzt, dann spricht nichts dagegen, einen Link oder QR-Code statt einer Visitenkarte zu teilen. 

Und falls du zusätzlichen Support dazu benötigst, wie du deine Bewerbungsunterlagen verbessern kannst, dann sprich mit professionellen Recruiter:innen auf unserer Messe, die einen CV-Check anbieten, oder komm zu unserem Vortragsprogramm. Die Angebote haben wir für deine Bedürfnisse maßgeschneidert.

Wichtiger noch als deine schriftlichen Unterlagen ist deine Selbstpräsentation. Hast du diese schonmal gezielt (ein-)geübt? Falls nein, empfehlen wir dir zum Einstieg, das Thema ganz grundlegend zu recherchieren, zum Beispiel über YouTube oder Angebote im Karrierezentrum deiner Universität. Außerdem macht es Sinn, deinen persönlichen Elevator-Pitch einzuüben, der Goldstandard in unserer modernen Bewerbungskultur. Du hast sechzig Sekunden Zeit: Beschreibe dich und deine Ziele einer unbekannten Person, sodass diese dich nach Ablauf der Zeit einstellen würde. Ready? Go!