AUSSTELLER ’22

Re-Commerce

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Mitarbeiter_innen
ca. 2200
Standorte
Berlin, Leipzig, Szczecin (remote möglich)
Firmensprachen
Englisch, Deutsch, Polnisch
Kontakt

per E-Mail

per Online-Formular

Adresse

Schreiberhauerstr. 30, 10317 Berlin

Ansprechperson

Tina Schimek

Über uns

momox hat Second Hand zur First Choice für mehr als 28 Millionen Kund:innen in 170 Ländern gemacht. Bis heute haben wir über 350 Millionen Artikeln ein neues Zuhause geschenkt. Wir sind die Macher:innen unseres Erfolgs. Aus eigener Kraft haben wir momox zum führenden Re-Commerce Unternehmen Europas mit einem Jahresumsatz von 335 Millionen Euro in 2021 geführt. Diese Selbstständigkeit spiegelt sich in der Arbeit aller momoxians wider. Wir wissen, dass wir kreativer und agiler, flexibler und produktiver sind, wenn wir auf Autonomie und Diversity setzen. Wer Schritte ganz nach vorne machen will, braucht viel Raum. Raum zum Denken und Beschreiten neuer Wege. Diesen Freiraum bieten wir allen, die mit uns weiter wachsen wollen. Gleichzeitig wissen wir, dass echter Freiraum Sicherheit voraussetzt. Durch verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln schaffen wir die stabile Grundlage, auf der Du Deine Fähigkeiten und Persönlichkeit frei entfalten kannst. Unserer Rolle als Pionier:in der Second Hand Wirtschaft stellen wir uns täglich: Für einen gesunden Planeten von morgen zum Beispiel. Wir arbeiten gemeinsam daran, Nachhaltigkeit zur Selbstverständlichkeit zu machen. Wir unterstützen und bewegen aus Leidenschaft. Weil wir Freude daran haben, Neues auf den Weg zu bringen — individuell und im Team. Deine Eigeninitiative ist bei momox nicht nur möglich, sondern wird belohnt. Auch mit der Unterstützung und dem Vertrauen deiner Kolleg:innen, die dich willkommen heißen. Hast Du Lust, Teil der Second Hand Revolution zu sein? Entfalte Deine Talente und Skills bei einem der größten Arbeitgeber der deutschen Digitalwirtschaft.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Der Respekt gegenüber unseres Planeten ist der Kern unseres Business Models. Und so ist auch der Respekt gegenüber Menschen Kern unserer Werte. Wir sind der absoluten Überzeugung, dass Vielfalt Kreativität beflügelt und uns bei unserer Mission unterstützt. Vielmehr macht Vielfalt die Welt zu einem so viel schöneren Ort. Genau wie Berlin, wo wir unsere Reise starteten, sind wir ein Zuhause für alle Menschen. Wir suchen Talente, die ihre Skills, Kreativität und Ambitionen mit uns teilen möchten, indem wir eine willkommene, offene und herzliche Atmosphäre zu einer unserer Top-Prioritäten machen. Wir verstehen Vielfalt und Inklusion als konstante Treiber für eine bessere Welt. Neben unserer Selbstverpflichtung zur Charta der Vielfalt, sind wir davon überzeugt, dass die Sticks & Stones uns helfen kann zu lernen und gleichzeitig uns mit der LGBTQI*-Community uns zu vernetzen.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Aktuelle Stellen
  • Business Intelligence Analyst:in (gn)
  • Marketing Analyst:in (gn) Revenue & Pricing Manager:in (gn)
  • Performance & SEO Manager:in (gn)
  • SEO & Content Manager:in (gn)
  • Frankreich Social Media & Community Manager:in (gn)
  • Softwareentwickler:in (gn)
  • PHP, Python, Go, Android Head of Accounting
Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Anonymisierte Bewerbungsverfahren
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)
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