AUSSTELLER ’22

Internet-Dienstleistungen / Portale

LGBT+ NETZWERK

MONSTER PRIDE ERG

Die Mission der Monster PRIDE ERG ist es, eine inklusive Gemeinschaft für lesbische, schwule, bisexuelle, transgender und queer Mitarbeitende zu fördern. Monster Pride ERG dient als erkennbare, zugängliche Ressource für LGBTQ Mitarbeitende und ihre Allies (ein Allies sind Unterstützer:innnen der LGBTQ Community) und bietet LGBTQ-fokussiertes Networking, Bildung und Soziale Möglichkeiten für die Monster-Community.

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Mitarbeiter:innen
75
Standorte
Eschborn (Remote Work ist möglich)
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
  • per E-Mail
  • per Online-Formular
Adresse

Monster Worldwide Deutschland GmbH, Frankfurter Str. 100, 6576 Eschborn

Ansprechperson(en)

Sabrina Wagner oder Kerstin Woll

Über uns

Wusstest du, dass Monster zu den Erfindern des Online-Recruitings zählt? Monster war die 454. Domain, die jemals im Internet registriert wurde – das war 1994! Wir zählen zu den bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland und blicken auf langjährige Erfahrung zurück. Seit über 25 Jahren unterstützt Monster unter dem Motto „Perfect Fit“ weltweit Arbeitnehmer:innen bei der Suche nach dem richtigen Job und Arbeitgebende bei der Suche nach den besten Talenten.


Monster bietet umfassende, hochwertige Lösungen rund um Jobsuche, Karriereplanung, Rekrutierung und Talentmanagement. Als Pionier treiben wir die Branchenentwicklung durch die Nutzung fortschrittlichster Technologien im Bereich Digital, Social und Mobile  Recruiting kontinuierlich voran. So finden Unternehmen über die richtigen Kanäle die passenden Talente, und Kandidat:innen finden Unternehmen, die zu ihnen passen.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

DIVERSITY IS KEY! Wir sind der Meinung, dass Vielfalt uns dazu bringt voneinander zu lernen und miteinander neue Wege zu gehen. Nur durch Diversität, Toleranz und Neugierde können wir uns als Gesellschaft und Unternehmen weiterentwickeln. Uns liegt es sehr am Herzen, unseren Teil dazu beizutragen und es ist uns ein Anliegen dies als Jobbörse zu unterstützen. Die Sticks & Stones bietet hier eine tolle Möglichkeit in den Austausch zu gehen, voneinander zu lernen und uns gemeinsam für eine buntere Arbeitswelt einzusetzen.


Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche und einen spannenden Austausch.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
  • International
Zurzeit suchen wir

Wir suchen aktuell insbesondere Werkstudent:innen, die unsere verschiedenen Fachbereiche unterstützen. Auch für unser globales Product Management Team wünschen wir uns dringend lokale Verstärkung in Form eines EU Product Analysten oder einer Analystin.


Als Online-Jobbörse halten wir außerdem eine Vielfalt an Jobs in unterschiedlichen Branchen auf unserer Website monster.de bereit! Ein Besuch lohnt sich.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
  • Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
  • Anonymisierte Bewerbungsverfahren
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Pride Open Houses
  • Diversity Council
  • Monster Pride ERG
  • Prout at Work (Randstad Gruppe)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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