PARTNERPORTAL: CV BOOKLET GUIDE
ZIELSETZUNG & VORGEHEN
Das CV Booklet ist eine der meistgenutzten und effektivsten Paketleistungen der SXS, um euren Recruitingerfolg auf der Messe zu steigern. Wir sammeln im Vorfeld Bewerbungsinformationen und CV’s unserer Messebesucher:innen ein (500+ Lebensläufe in 2021) und nutzen sie für das Active Sourcing.
Erhaltet im Vorfeld der Veranstaltung Zugriff auf die CV’s der STICKS & STONES Audience, sucht passende Kandidat:innen aus und ladet sie per Mail direkt zu einem Gespräch an euren Stand ein. So könnt ihr aktiv auf eure Teilnahme unter den SXS-Jobsuchenden hinweisen und Interessent:innen generieren, die euch vorher in ihrer Jobsuche noch nicht auf dem Radar hatten.Hinweis zum zeitlichen Ablauf: Da wir die meisten Ticketregistrierungen und CV Uploads unmittelbar vor der Messe verzeichnen, können wir euch erst kurzfristig vor der Messe, d.h. ca. 2-3 Wochen vorher, einen Zugriff auf die Daten geben.
KONTAKTIEREN DER KANDIDAT:INNEN
Wir schicken euch das CV Booklet in Form einer PDF-Datei zu, in der alle zugesandten CVs der Kandidat:innen hinterlegt sind, vorsortiert nach Branche.
Wir empfehlen euch, die Kandidat:innen gezielt und möglichst persönlich in eurer E-Mail anzusprechen. Eure Einladung zu einem Gespräch an eurem Stand sollte konkret und verbindlich ausfallen.Vermeiden solltet ihr eine Massen-E-Mail an alle Adressen, die zur Messe allgemein einlädt und auf euren Stand/ Vortrag o.ä. hinweist. Dies wird von den Besucher:innen als Spam empfunden und die Rücklaufquote ist entsprechend gering.Solltet ihr keine Rückmeldung von einzelnen angeschriebenen Kandidat:innen erhalten, empfehlen wir, eine Follow-Up-Mail kurzfristig vor der Messe (2-3 Tage vorher) an die betreffende Person zu verschicken.