Patricia Heufers

Position: Diversity & Inclusiveness Verantwortliche | EY Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vortragstitel: Warum EY ein attraktiver Arbeitgeber ist

Inhalt:

Wie profitieren das Individuum, das Team sowie das Business von einem inklusiven Arbeitsumfeld? Warum ist LGBT+ Inklusion wichtig für EY und welche konkreten Maßnahmen treffen wir für die Inklusion unserer LGBT+ Beschäftigten? Diese und weitere Fragen rund um die Inklusion von LGBT+ Beschäftigten beantwortet Dr. Patricia Heufers, Diversity Verantwortliche bei EY. Als einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung bringt unsere internationale EY-Organisation außergewöhnliche Talente zusammen, um gemeinsam an effektiven Lösungen zu arbeiten. Dafür stehen wir mit unserem Leitmotiv „Building a better working world“. Verschiedenheit wird in unseren Teams besonders wertgeschätzt. Erfahrt in diesem Vortrag, wie wir in unserem Unternehmen Diversität und Inklusion leben und was EY zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Kurzvita

Dr. Patricia Heufers ist Diversity Verantwortliche bei EY, Lehrbeauftragte für Diversity Management und Autorin diverser Fachartikel. Zuvor war sie u.a. in der Personal- und Führungskräfteentwicklung in verschiedenen Unternehmen und Organisationen tätig. In ihren Publikationen und Vorträgen fokussiert sie neben Diversity & Inclusiveness die Themen Lifelong Learning und New Work.