AUSSTELLER ’21

Automobil

LGBTIQ+ NETZWERK

Proud@Porsche

thin
Mitarbeiter_innen
mehr als 36.000 weltweit
Standorte
Stuttgart, Leipzig
Firmensprachen
Deutsch
Kontakt
  • per Online-Formular
Über uns

Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Sportwagenwagenbau, dem Herzblut seiner Mitarbeiter und der Bodenständigkeit eines Familienunternehmens arbeitet Porsche an der Zukunft von exklusiver und sportlicher Mobilität. Unsere Fahrzeuge müssen im Windkanal bestehen, unsere Mitarbeiter dürfen gerne Ecken und Kanten haben. Das heißt: Wir suchen Charakterköpfe. Gerade Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitern, die oft anders denken und unkonventionelle Pfade beschreiten.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Porsche ist ein weltoffenes Unternehmen. Aus dem Wunsch nach einer von Vielfalt, Internationalität und Gleichberechtigung geprägten Unternehmenskultur ergibt sich für uns die Verantwortung, die eigenen Mitarbeiter vor jeglicher Form von Diskriminierung zu schützen. Hierzu verpflichtet sich das Unternehmen in allen Stufen der Anstellungsverhältnisse – vom Recruiting-Prozess, der Vergabe, den Beförderungen hin zu Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Doktorarbeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Klassischer Einstieg in unser Unternehmen ist ein Praktikum, das üblicherweise drei bis sechs Monate dauert. Praktika sind in nahezu allen Bereichen bei Porsche möglich und für beide Seiten eine gute Möglichkeit, sich näher kennenzulernen. Auch für Professionals bieten sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, momentan besonders in Berufsbildern rund um Elektromobilität und IT.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBT+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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