Carolin Gebel

Position: Senior Consultant/Founding Partner

Einsatzort(e): Europaweit

Coaching-Erfahrung: 18 Jahre

Schwerpunkte: Coaching, Beratung, Vorträge und Moderation im Kontext von Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung, Leadership-development, Empowerment/Innere Freiheit, Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung/Embodiment, Kulturveränderungsprozesse, Strategisch ganzheitliche Personal- und Organisations-Entwicklungskonzepten, Teamentwicklung, Entwicklung agiler und innovationsfördender Arbeitswelten, Steuerung komplexer Organisationen,

Zielgruppen: Studierende, Berufseinsteiger, Angestellte, Führungskräfte, Unternehmen

Art des Coachings: In eigenen Coaching-Räumen, Beim Kunden vor Ort, Per Skype, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen

Branche(n): NGOs, Öffentliche Institutionen, StartUps, Klein- und Mittelständische Unternehmen, Politik und Medien

Sprache(n): Deutsch, Englisch

“Uns selbst zu akzeptieren wie wir sind, und gleichzeitig unser aller Verbundenheit und Gleichheit zu erkennen, ist für mich eine der schönsten Erfahrungen der Vielfalt unserer Welt. Privatpersonen und Organisationen wenden sich häufig an mich, wenn sie sich entwickeln möchten, aber nicht genau wissen, wie diese Entwicklung aussehen kann. Ich gebe Hilfestellung, dass Handlungsfelder erkennbar werden. Gemeinsam schauen wir uns an, welche Möglichkeiten für Veränderung und Entwicklung sich daraus ergeben.

Als Coach biete ich Ihnen meine Erfahrung, mein Wissen und meine kreative systemische Methodenvielfalt für die Begleitung Ihres Entwicklungsprozesses.

Empathie, Anerkennung dessen was ist, wird der Ausgangspunkt dafür sein. „Hier und Jetzt“ ist das was mich in meinem gestaltpsychologischen Beratungsansatz interessiert. Denn es geht letztlich nicht darum zu bewerten, sondern Werte zu beleben, die für Ihr Leben und Arbeiten von Bedeutung sind. Ihr Empowerment ist mein Fokus und mein Ziel im Beratungsprozess.“