Pride at Bain: Meet BGLAD, unser LGBTIQ+-Netzwerk Wir bei Bain stehen für Diversität, Offenheit und Toleranz und bringen unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe, Stärken und Perspektiven unserer Bainies zusammen. Das ist

es, was uns ausmacht. Ein inklusives Arbeitsumfeld ermöglicht es allen Bainies, ihre Einzigartigkeit tagtäglich einzubringen. Ein dafür besonders wichtiger Treiber: unser BGLAD-Netzwerk. Was es damit auf sich hat, erfährst du im Interview mit den BGLAD-Mitgliedern Nicholas und Christian.

Lieber Nicholas, lieber Christian: Was versteckt sich hinter dem Begriff BGLAD?

Nicholas: BGLAD ist unser globales LGBTIQ+- und Straight-Allies-Netzwerk bei Bain. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, LGBTIQ+-Toptalente zu rekrutieren, sie auf ihrem Karriereweg bei Bain zu begleiten und zu unterstützen, indem wir ein inklusives Arbeitsumfeld auf allen Stufen schaffen – global, regional und lokal.

Christian: Wir vermitteln ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sorgen dafür, dass sich niemand verstecken muss – ganz nach dem Motto „We are one Bain“. Um das zu erreichen, haben wir eine Vielzahl an Initiativen ins Leben gerufen, angefangen von Recruiting-Maßnahmen über Community Building und netzwerkübergreifende Social Events bis hin zur internen Awareness-Generierung. Dabei unterstützen uns zahlreiche Bain Partner:innen, was die hohe Relevanz des Themas betont.

Nicholas, Senior Associate Consultant im Zürcher Bain Office

Kann jede:r Mitarbeiter:in dem Netzwerk beitreten?

Nicholas: Ja, jede:r Bainie ist herzlich eingeladen, bei BGLAD mitzumachen – ganz egal, ob man sich der LGBTIQ+-Community zugehörig fühlt oder nicht. Vier Stufen der Mitgliedschaft ermöglichen es, sich auf die Art und Weise im Netzwerk zu engagieren, mit der man sich am wohlsten fühlt:

Level 1: Vollständig geoutet

Level 2: Geoutet bei Mitgliedern der Level 1-3

Level 3: Geoutet bei BGLAD-Administrator:in

Level 4: “Straight Allies” (unterstützen das Netzwerk, fühlen sich der LGBTIQ+-Community jedoch nicht zugehörig)

Wie unterstützt ihr Mitglieder der LGBTIQ+-Community, die sich für einen Einstieg bei Bain interessieren?

Christian: Wir bieten eine Vielzahl an Recruiting-Events an, bei denen man uns

kennenlernen kann – sei es bei Unternehmenspräsentationen, persönlichen Coffee Chats, Interviewtrainings oder Messen. Dort erfahren Teilnehmer:innen mehr zu BGLAD und unseren LGBTIQ+-Initiativen, aber auch zu Bains Unternehmenskultur im Allgemeinen, der Projektarbeit sowie individuellen Einstiegsmöglichkeiten.

Wie trägt BGLAD zu einem inklusiven Arbeitsumfeld bei Bain bei?

Nicholas: Zum einen fördern wir das Gemeinschaftswesen innerhalb des BGLAD-

Netzwerks durch regelmäßige Zusammentreffen. Das können Abendessen oder auch Coffee Chats sein, bei denen sich Bainies in vertraulicher Atmosphäre über Erfahrungen und Herausforderungen austauschen können. Darüber hinaus treten wir mit Neustarter:innen in Kontakt, unterstützen sie während ihrer Anfangszeit bei Bain und sorgen dafür, dass sie sich willkommen fühlen.

Christian: Zum anderen engagieren wir uns auch netzwerkübergreifend und veranstalten Social Events, wie beispielsweise Pub Quizzes oder die BGLAD Wiesn. Hier sind selbstverständlich alle Bainies herzlich eingeladen. Wir nehmen auch gemeinsam an weltweiten LGBTIQ+-Events teil, wie dem CSD. Darüber hinaus generieren wir durch Newsletter und Informationsveranstaltungen mehr und mehr Awareness und sensibilisieren unsere Kolleg:innen für das Thema.

Christian, Consultant im Düsseldorfer Bain Office

Nicholas, wie inklusiv nimmst du selbst das Arbeitsumfeld bei Bain wahr?

Nicholas: Durch BGLAD, aber auch durch die starke Unterstützung aller Mitarbeiter:innen, schafft Bain ein sehr offenes und herzliches Arbeitsumfeld für alle Bainies, ganz unabhängig von deren sexueller Orientierung. Bain wurde nicht umsonst zahlreiche Male als „Best Place to Work for LGBTQ+-Equality“ ausgezeichnet. Und auch über den Aspekt der sexuellen Orientierung hinaus wird Diversität gefördert – und gefeiert. Wie dies genau aussieht, hat Christian in einem Interview erläutert.

Eine abschließende Frage: Auf welchem Weg kann ich als Interessierte:r mit euch in Kontakt treten?

Christian: Gerne kannst du uns, wie bereits erwähnt, bei einem Event kennenlernen – hier bietet sich natürlich die STICKS & STONES in Berlin an! 😉Unser Tipp: Schau regelmäßig auf der Bain Eventseite (www.joinbain.de/events) vorbei, um keine Gelegenheit zu verpassen. Darüber hinaus kannst du unser Netzwerk auch jederzeit direkt per E-Mail (bglad.dach@bain.com) kontaktieren und Fragen stellen. Wir freuen uns über deine Nachricht!

Im Namen des gesamten BGLAD- und Bain Recruiting-Teams freuen wir uns sehr, dich am 11. Juni auf der STICKS & STONES zu treffen!