Proudr – Die weltweit erste schwul/lesbische/trans* Business App ist gestartet

Samstag, den 25. Mai, feierten wir unser 10-jähriges Bestehen im Funkhaus Berlin. Mit über 2.000 Besucher und 111 Ausstellern feierten wir nicht nur einen neuen Ausstellerrekord, sondern mit Proudr auch eine echte Weltpremiere – die erste LGBT+ Business & Networking App.

Proudr richtet sich an schwule, lesbische, bisexuelle, transsexuelle und queere Menschen. Doch auch LGBT+ Supporter sind willkommen. Knapp eine Woche nach Veröffentlichung sind bereits über 700 registrierte Mitglieder sowie 63 Unternehmen mit einem Profil auf Proudr vertreten. Bist Du auch schon dabei?

Was sind die Gründe für Proudr?

Stuart Cameron, CEO der UHLALA Group und Gründer von Proudr, freut sich über diesen Erfolg: „Wir sind unfassbar stolz darauf, dass Proudr bereits nach einer Woche so gut angenommen wurde. Das zeigt uns, dass eine solche App längst überfällig war […]“. Doch was steckt dahinter?

„Auch wenn immer wieder beteuert wird, wie tolerant Deutschland bereits gegenüber LGBT+ Menschen ist, zeichnet sich in unserer täglichen Arbeit doch ein anderes Bild ab. Im speziellen Bezug auf die Arbeitswelt gesehen, wird deutlich, dass viele Arbeitgeber sich mit dieser Thematik noch nicht ausreichend auseinander gesetzt haben oder ein falsches Verständnis von Diversity an den Tag legen. Es herrscht teilweise eine Kluft zwischen hetero- und homosexuellen Arbeitnehmer_innen. Mit Proudr wollen wir etwas schaffen, was diese Lücke wieder schließt. LGBT+ werden in ihrem beruflichen Leben stark benachteiligt. Zum Beispiel werden zu Bewerbungsgesprächen Heterosexuelle doppelt so häufig eingeladen als LGBT+! Das Einkommen unterscheidet sich ebenfalls. LGBT+ Beschäftigte verdienen laut der aktuellen OECD Studie im Durchschnitt 4% weniger als ihre heterosexuellen Kollegen und sie sind 11% seltener in einer hohen Führungsposition tätig“, erklärt Cameron.

Kein Wunder, dass 2/3 der LGBT+ Talente am Arbeitsplatz nicht geoutet sind. Weiter sagt er: „Über 30% aller Jobs werden zudem nach wie vor allein über private und berufliche Netzwerke vergeben. Viele LGBT+ freundliche Jobs sollen daher in Zukunft über das Proudr Netzwerk an die Mitglieder vermittelt werden. Dazu gibt es auf Proudr ebenfalls einen separaten Arbeitgeberindex mit LGBT+ freundlichen Arbeitgebern sowie eine Jobbörse.“

“Er baut das Linkedin für Schwule, Lesben und trans* Personen”

Gründerszene

Was kann Proudr?

Um neue berufliche Kontakte zu knüpfen und schneller einen Job zu finden, werden Dir umfangreiche Möglichkeiten geboten, um Dich und Dein Karriereprofil optimal zu präsentieren. Ebenso findest Du auf Proudr LGBT+ freundliche Arbeitgeber und erfährst mehr über sie. Personaler haben Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank und können aktiv auf die Suche nach neuen Mitarbeiter_innen gehen. Daher erhöht die App Deine beruflichen Chancen, wenn Du Deinen Lebenslauf auf Proudr hochlädst.

Dank der Standortsuche siehst Du wer sich in Deiner Nähe befindet. Auf diesem Weg könnt ihr Treffen vereinbaren, um euch über verschiedenste berufliche Themen auszutauschen. Der Standort kann allerdings von Dir individuell bestimmt werden.

Entgegen anderer sozialer Netzwerke sind die Proudr Mitglieder_innen direkt miteinander verbunden und von Beginn an kontaktierbar. Darüber hinaus besteht für Dich die Möglichkeit wichtige Kontakte und Freunde als Favoriten zu speichern.

Mit Hilfe des ungefilterten Live-Feeds werden für Dich sämtliche Posts aller Mitglieder_innen sichtbar. Dadurch verpasst Du keine wichtigen Nachrichten. Mit Hilfe von Kategorien kannst Du nach Eigenbedarf filtern.

Viele weitere Features für Proudr werden in naher Zukunft folgen. Sei also von Beginn an dabei.

“BKA und Porsche: Etliche Firmen werben um LGBT-Arbeitnehmer”

Süddeutsche Zeitung

Mehr Informationen zu Proudr findest Du nicht nur auf Proudr.de, sondern auch in den Artikel von Gründerszene und der Süddeutschen Zeitung.

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