Roberta Schmieder

Position: Commercial Strategy Manager

 

Panel: Lesbische Sichtbarkeit am Arbeitsplatz

Inhalt: Immer wird automatisch angenommen, dass Frauen heterosexuell sind. Was aber, wenn dem mal nicht so ist? Wieso fällt Frauen ein Outing am Arbeitsplatz häufig schwer? Was ist “Doppeldiskriminierung”? Wieso sind queere Frauen so unsichtbar? Und wo sind die ganzen Vorbilder, die helfen, dieser Problematik entgegenzuwirken? Warum engagieren sich kaum lesbische Frauen in LGBT Gruppen? Warum sind häufiger bisexuelle Frauen als lesbische Frauen anzutreffen? All diese Fragen wird das Panel zu lesbischer Sichtbarkeit beantworten, mit der Hilfe von queeren Frauen und ihren Erfahrungen im Job.

Panel: Die Gay Glass Ceiling für Führungskräfte

Inhalt: Sexuelle Minderheiten sind aufgrund von Diskriminierung Schwierigkeiten ausgesetzt, wenn es darum geht, Führungs- und Managerpositionen zu erreichen. Und wenn sie es so weit geschafft haben, werden sie Opfer der “Gay Glass Ceiling”, die sie trotz Qualifikation davon abhält, höher auf der Karriereleiter zu kommen. Welche Ansätze gibt es zur Verbesserung dieser Situation für LGBT+ Professionals? Reichen queere Vorbilder in Leader-Positionen? Wo sind diese zu finden? Und ist Diversity wirklich der Schlüssel zum Erfolg? Diese Fragen soll das Panel zur Gay Glass Ceiling für Führungskräfte beantworten.

Kurzvita

• Marketing experience in oncology
• Leadership experience (2 Teams,14 people)
• Professional experience in organizing workshops and in moderating meetings
• Work experience in a multidisciplinary and multinational environment
• Strong project management and presentation skills
• PhD with strong industrial (Roche Diagnostics, Bayer Pharma) and academic (Cancer Research UK, Vesalius Research Center) background in the field of oncology
• Soft skills: Team spirit, positive attitude and ability to adapt to multicultural environments