AUSSTELLER ’22

Management & Consulting

LGBTIQ+ NETZWERK

Just Be

‚Just be‘ ist unsere globale LGBTQ+ Community bei Roland Berger. Sie verfolgt drei Ziele:


Ein Umfeld schaffen, in dem sich alle willkommen und sicher fühlen – Dazu beitragen, ein Unternehmen zu gestalten, das Vielfalt schätzt und sich für die Akzeptanz aller Mitarbeitenden weltweit einsetzt – Ein globales LGBTQ+ Netzwerk bieten und dort den beruflichen und persönlichen Austausch sowie Mentoring fördern


Darüber hinaus wurde als weitere Initiative ‚Just be friends‘ gegründet, eine weltweite Gemeinschaft von Verbündeten und Unterstützern unserer LGBTQ+ Kolleg:innen. ‚Just be Friends‘ begrüßt Vielfalt als einen Kernwert unserer Unternehmenskultur und unterstützt ein Umfeld, in dem sich LGBTQ+ Kolleg:innen sicher fühlen, ihr wahres Selbst zu sein, unabhängig von sexueller Orientierung oder Identität.

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Mitarbeiter:innen
2.400
Standorte
50 Offices in 34 Ländern (Remote Work ist möglich)
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
(Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich)
Kontakt
  • per E-Mail
  • per Online-Formular
Ansprechperson

Valentina Kostic

Über uns

Als Strategieberatung sind wir überzeugt davon, dass wir eine aktive Rolle spielen müssen. Wir stehen vor einer fundamentalen Veränderung, vor uns ein Horizont unbegrenzter Möglichkeiten. Neue Geschäftsmodelle, Werte, Lieferketten und Technologien fordern ein Wirtschaften, das bewusst und mit Sinn verfolgt werden muss. Die Idee, die uns antreibt ist, Organisationen, Unternehmen und Gründerinnen und Gründern zu helfen, ihre Realität neu zu denken und auf ein neues nachhaltiges Paradigma auszurichten.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Nach dem Motto „Work where you’re celebrated, not tolerated” wollen wir die besten und klügsten Talente gewinnen. Dahinter steht die feste Überzeugung, dass Vielfalt in all ihren Facetten unsere Team- und Projektarbeit bereichert. Wir möchten ein Umfeld stärken, in dem sich LGBTQ+ Kolleg:innen sicher fühlen, ihr wahres Selbst zu sein, unabhängig von sexueller Orientierung oder Identität.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Wir suchen Kollegen, die mehr sind als brillante Strategen. Heutzutage sind Visionäre gefragt, die sich nicht scheuen, in großen Dimensionen zu denken und gleichzeitig ein Gespür für die feinen Zusammenhänge haben. Sie haben eine Leidenschaft, Themen für die Sie brennen? Wir sind gespannt! Ihre Interessen runden Ihre Persönlichkeit ab und machen Sie aus. Wir schaffen Ihnen Raum, sich zu engagieren und weiterzuentwickeln.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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