STICKS & STONES ’21

SESSIONS

Das sind die Sessions

Das hier geht an unsere kommunikativen Gäste und die, die es noch werden wollen: Bei den Sessions handelt es sich um kleinere, virtuelle Meeting-Runden (ähnlich einem Round Table) im Rahmen unseres digitalen Events. Diese sind auf Networking und Interaktion zwischen den Hosts und Besucher:innen ausgerichtet oder als Workshop-Formate, die Euch wertvolle Soft Skills vermitteln. Außerdem geben einige Austeller:innen einen gezielten Input und freuen Sich darauf, Euch kennenzulernen.

13:00

Flipped Job Market

Deep & Speed Talks: Netzwerken mit Methode

Workshop
WE CREATE SPACE

Becoming a Queer Leader

Workshop
idealo Internet GmbH

How do you know your next employer is LGBTQ+ friendly? 5 interview questions to find the answer.

Input
Yaknel Elorza

Building capacity for balance in the workplace through Movement & Breath

Yoga & Meditation

13:30

Flipped Job Market

Deep & Speed Talks: Netzwerken mit Methode

2. Runde

Workshop

14:00

Arthur D. Little

Career Starter Hacks 101

Networking
Raisin GmbH

Distribution Partnerships at Raisin

Networking
Deutsche Bahn / Railbow

railbow – das LGBTIQ*-Netzwerk bei der Deutschen Bahn – Mittendrin und Einziganders

Input
Vodafone GmbH

We talk business – was das Netzwerk jobtechnisch bringt

Panel
Mareike Eggers

Die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation

Workshop
Yaknel Elorza

Foundation of Mindfulness in the workplace

Yoga & Medidation

Networking mit der LGBTIQ+ Tech Community Unicorns in Tech

14:30

Axel Springer SE

It’s a journey for everyone! Diversity & Inclusion at Axel Springer

Input

15:00

Lidl

Viel erreichen. Genauso, wie du bist.

Input
AXA Konzern AG

Q&A zu „One AXA – mit unserem Netzwerk Deine Karriere starten“ Vortrag

Networking

Networking mit der LGBTIQ+ Leadership Community RAHM

16:00

EY-Parthenon GmbH

Die Wachstumsstory hinter EY-Parthenon – Strategieberatung neu gedacht

Input

Networking mit dem LGBTIQ+ Jurist:innen Netzwerk

ALICE

16:30

GoDaddy

LGBTQ+

Diskursstrategien

Input

Wie wird mein Unternehmen zum LGBT+ Diversity Champion?

Vorstellung des LGBTIQ+ Employer Excellence Programms We Stay Pride der Uhlala Group

Input-Session für Unternehmen
& HR People

17:00

Networking mit dem professionellen LGBTIQ+ Netzwerk PROUDR

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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