VORTRAG

Thomas Weck

Spezialist Business Support,

AXA Konzern AG

KURZVITA

geboren 1970, seit 1994 Mitarbeiter von AXA in verschiedenen Positionen, zwischen 1995 und 2001 berufsbegleitende Studiengänge an der Bankakademie (Bankfachwirt) und der VWA (Marketing und Kommunikation) erfolgreich abgeschlossen, seit 2008 im Geschäftsbereich Finanzierungen und Bausparen von AXA, aktueller Arbeitsschwerpunkt: Vermarktung, Projekte mit Kooperationspartnern von AXA, Moderation von Meetings und Schulungen (online und in Präsenz), seit 2021 Mitglied des örtlichen Betriebsrates von AXA in Berlin.

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ALLES IM FLUSS: KULTURELLER WANDEL IN UNTERNEHMEN – NEW WAY OF WORK – VIRTUELL ZUSAMMENARBEITEN UND ZUSAMMENBLEIBEN – ZEIT, UM MITZUMACHEN!

Sprache
Deutsch
Dauer
20′
Ort
Online stream

Ausgehend von meinem direkten Arbeitsumfeld bei AXA möchte ich beschreiben, wie sich unsere Unternehmenskultur auch im Hinblick auf LGBT+ in den letzten Jahren verändert hat. New Way of Work ist dabei nicht nur die Umgestaltung von Bürolandschaften oder die Einführung von Homeoffice, sondern die Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit, häufig in crossfunktionalen Teams bei flachen Hierarchien, mehr Eigenverantwortung und ein neues Führungsverständnis, das den Mitarbeitenden Freiraum mehr Eigenverantwortung bei der Erfüllung von Zielen lässt. Das trägt auch dazu bei, dass Mitarbeitende ihre Talente entfalten können. Virtuelle Zusammenarbeit über Regionen hinweg ist dabei ein Schlüssel zum Erfolg und wird unsere Zukunft prägen. Dabei trotzdem auch zusammenzubleiben und keinen auf diesem Weg zu verlieren ist eine besondere Herausforderung. Es ist jetzt ein guter Zeitpunkt mitzumachen und sich anzuschliessen.

STICKS & STONES is a project by UHLALA Group. Since 2009, we have been supporting, promoting and connecting LGBTQ+ people in their careers and bringing them together with companies and organisations that appreciate their LGBTQ+ employees.

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