Steffi Grimm

Position: Vorstand | Wirtschaftsweiber

Panel: Lesbische Sichtbarkeit am Arbeitsplatz: Wie schaffen wir ein offenes Unternehmensklima, in dem sich Lesben outen?

Inhalt: Immer wird automatisch angenommen, dass Frauen heterosexuell sind. Was aber, wenn dem mal nicht so ist? Wieso fällt Frauen ein Outing am Arbeitsplatz häufig schwer? Was ist “Doppeldiskriminierung”? Wieso sind queere Frauen so unsichtbar? Und wo sind die ganzen Vorbilder, die helfen, dieser Problematik entgegenzuwirken? All diese Fragen soll das Panel zu lesbischer Sichtbarkeit beantworten, mit der Hilfe von queeren Frauen und ihren Erfahrungen im Job.

Kurzvita

Steffi Grimm
Studium der Soziologie und Politikwissenschaft (M. A.) an der Humboldt-Universität zu Berlin und an der Sciences Po Toulouse, Frankreich. Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiterin und Referentin für Initiativen und Interessensverbände auf Bundesebene mit den Themenschwerpunkten Arbeitswelt im Wandel, Inklusion & Diversity, digitale Transformation sowie Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung.
Wirtschaftsweib seit 2015, im Bundesvorstand seit 2017, dort zuständig für Politik und Vernetzung mit anderen Vereinen, Verbänden und Initiativen für mehr Chancengleichheit und Sichtbarkeit von Vielfalt in der Arbeitswelt.