AUSSTELLER ’22
Chemie und Pharma, Life Sciences
BLEND ist global in mehr als zehn Ländern vertreten. Dazu gehören beispielsweise Brasilien, USA, Spanien und China. Die deutsche BLEND-Gruppe ist derzeit in Wuppertal, Dormagen, Monheim, Leverkusen und Berlin aktiv. Sie beteiligt sich an Karrieremessen, organisiert Veranstaltungen und trifft sich zum Gedankenaustausch. Die Mitglieder helfen LGBT+ Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern mit ihren Erfahrungen und ihrem Wissen weiter.
PRIDE CHAMPION
Der Arbeitgeber wurde mit dem PRIDE Champion Arbeitgebersiegel zertifiziert und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!
WE STAY PRIDE
Dieser Arbeitgeber ist Teil des We Stay Pride-Programms und macht LGBTIQ+ Diversity zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Mitarbeiter:innen
99.637
Standorte
Bayer ist weltweit mit rund 374 Gesellschaften** in 83 Ländern vertreten. Sitz des internationalen Konzerns ist Leverkusen. Sitz des internationalen Konzerns ist Leverkusen. Weitere deutsche Standorte sind in Bergkamen, Berlin-Wedding, Bitterfeld, Darmstadt, Dormagen, Frankfurt, Grenzach, Jena, Knapsack, Monheim am Rhein, Weimar, Wuppertal
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
per Online-Formular
Adresse
Kaiser-Wilhelm-Allee Geb. K9
Ansprechperson
Bayer Personalmarketing
Über uns
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Bayer legt großen Wert auf Vielfalt und eine offene Unternehmenskultur. Die Besucher der Sticks & Stones passen also perfekt zu Bayer.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Trainee
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Wir suchen stetig engagierte Mitarbeiter. Da es bei unserer Unternehmensgröße schwierig ist, einzelne Stellen herauszunehmen, bitte wir Interessenten auf unserer Karriereseite nach passenden Stellen zu suchen oder uns direkt auf der Messe dazu anzusprechen.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
- Bei internationalen Geschäftsreisen oder Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterial für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBTIQ+ im Zielland
- Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven MitarbeitendenMaßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
- Anonymisierte Bewerbungsverfahren
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
- Inclusion & Diversity Management inkl. Training für Führungskräfte weltweit über der UHLALA Group
- „We stay pride“ Gold Gründungsmitgliedschaft für LGBT+
- Mitglied Prout@work
- Gründungsmitglied Charta der Vielfalt
- Mitwirkung als Sponsor für das Kunstprojekt „We are part of culture“ von 100% Mensch
- Kommunikationsrunden/Austausch zu LGBT+ Themen mit Führungskräften und Mitarbeitenden „Let’s talk I&D“
- Netzwerk BLEND (Bayer LGBTIQ+ Community) beratend für Firma bei Themen LGBTIQ+ involviert (CEO, Diversity-Management, HR, weitere).
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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