AUSSTELLER:INNEN ’23

Kosmetik

Mitarbeiter:innen
63.000
Standorte
München.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt

per E-Mail

Über uns

Wir sind weltweit führender Hersteller von Hautpflege, Make-up, Haircare und Duft im Prestigemarkt. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir sind Partner bei der STICKS & STONES um zu zeigen wie vielfältig und bunt unser Unternehmen bereits schon ist. Wir legen einen großen Wert auf Diversität und engagieren uns seit Unternehmensgründung um Gleichberechtigung.

Die Werte der Estée Lauder Companies beruhen auf dem Respekt vor dem Einzelnen, einer Kultur der Zugehörigkeit und den seit langem geltenden Werten der Einbeziehung, Vielfalt, Gleichberechtigung und des Engagements. Wir verpflichten uns zur Förderung und Aufrechterhaltung einer inklusiven Kultur und begrüßen die einzigartigen Stärken und Talente jedes Einzelnen, unabhängig von Geografie, Alter, Kultur, Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, körperlichen Fähigkeiten oder sozioökonomischem Status. Wir schätzen die Schönheit der Zugehörigkeit und ermöglichen unseren vielfältigen Mitarbeiter:innen die innovativen Produkte zu entwickeln, die uns zum kreativsten, flexibelsten und dynamischsten Unternehmen unserer Branche machen.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Trainee
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Wir sinder immer auf der Suche nach neuen großartigen Talenten. Egal ob Berufseinsteiger:innen oder mit viel Berufserfahrung.

Bei uns hast Du die Möglichkeit ein wertvoller Teil unseres motivierten Teams zu werden und unter global erfolgreichen Marken wie bspw. Estée Lauder, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Darphin oder The Ordinary zu arbeiten. Jeder bekommt Chance seine Fähigkeiten und Kreativität voll zu entfalten und an vielseitigen und spannenden Themen aktiv zu beteiligen.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt,
  • Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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