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Als Vodafone Deutschland bilden wir eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen mit Standorten in mehr als 20 Ländern weltweit. Mit mehr als 16.000 Mitarbeitern(*innen) und einem Jahresumsatz von 13 Mrd. Euro bieten wir Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand und bilden global die größte Tochtergesellschaft des britischen Mutterkonzerns. Wir treiben den Netzausbau voran und entwickeln die neuesten Technologien und Innovationen und vernetzten Menschen und Maschinen weltweit. Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Wir bei Vodafone arbeiten gemeinsam für eine verbundenere und bessere Welt. Deshalb nutzen wir Grünstrom, elektrisieren unsere Fahrzeugflotte, setzten auf eine grüne Lieferkette und stellen sicher, dass 100% unserer Netztechnik wiederverwendet, weiterverkauft oder recycelt wird – gemeinsam können wir es schaffen.
V wie Vielfalt: Was uns unterscheidet, macht uns stark – Sexuelle Identität Vodafone lebt Diversity und steht für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Unser Motto: 'Richtige Mitarbeiter:innen an richtiger Stelle – unabhängig von ihrer persönlichen Prägung' 'Sexuelle Identität' ist eine von fünf Diversity-Säulen bei Vodafone. Statistisch gesehen sind etwa 10% der Bevölkerung LGBT (Lesbian-Gay-Bisexual-Transsexual). Somit gehört auch in einer Firma jeder Zehnte dieser Gruppe an. Oft werden ihnen Vorurteile entgegengebracht. Im schlimmsten Fall werden sie sogar diskriminiert. Dem stellt sich Vodafone klar entgegen, denn LGBT-Mitarbeiter:innen sind für das Unternehmen wichtig. Neben öffentlichen, kommunikativen ‚Statements‘ gilt es vor allem, Mitarbeiter:innen dafür zu sensibilisieren, offen und vor allem wertschätzend gegenüber jeder sexuellen Orientierung zu sein. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter:innen nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen können, wenn sie ihre Persönlichkeit verstellen. Durch das LGBT-Netzwerk möchte Vodafone eine Unternehmenskultur schaffen, die Unterschiede schätzt, fördert und respektiert.
Wir glauben an eine digitale Zukunft, an der jeder Mensch teilhaben kann. Durch unsere Technologien wollen wir Brücken bauen, damit jede:r das volle Potenzial entfalten kann. Der Digital Bereich ist so vielfältig wie Du. Deshalb suchen wir im Bereich Technology, IT, Big Data, Data Science, Software/Engineering, Vertrieb, Digital nach Talenten wie Dir.
Wir sind digitale Weiterdenker:innen mit großen Visionen, neue Felder zu erschließen. Deshalb suchen wir Personen, die heute daran arbeiten, unsere Vision von morgen zu realisieren. Wir suchen Dich, wenn Du Teamarbeit liebst, kommunikationsstark bist und Dein Herz vor Begeisterung schnell mal höher schlägt. Wenn Du Berufseinsteiger:in bist oder auch schon Berufserfahrung mitbringst.
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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