Die STICKS & STONES ist Europas größtes Job- und Karrierefestival für LGBTIQ+ und alle Heteros, die Vielfalt feiern. Ein Raum für die Community, in dem Vielfalt und Inklusion die wichtigsten Werte sind.
Das Festival hat den Anspruch, für alle Besuchenden ein achtsamer und Safe(r) Space zu sein. Dafür tragen alle gemeinsam Verantwortung, denn: Awareness ist eine Haltung! Dazu gehört, respektvoll die Grenzen aller zu wahren und eigene Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen und zu reflektieren.
Diskriminierung, Abwertung, übergriffiges und grenzüberschreitendes Verhalten haben absolut keinen Platz bei der STICKS & STONES, denn: Alle Festival-Teilnehmenden sollen sich bei uns sicher und wohl fühlen können, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wenn du eine unangemessene Situation beobachtest oder selbst erlebst und dir professionelle Unterstützung im Umgang damit wünschst, dann wende dich gern an das Awareness-Team, das du an den roten Westen erkennst. Das Team kannst du jederzeit am Awareness-Stand im Eingangsbereich der Arena aufsuchen.
Darüber hinaus kannst du auch Personen aus der STICKS & STONES Crew ansprechen, die du an den STICKS & STONES T-Shirts erkennst. Wir stehen dir gern unterstützend zur Seite.
Unterstützung & Sicherheit:
Durch die Anwesenheit des Teams sind durchgehend erfahrene Menschen vor Ort, an die du dich wenden kannst, wenn du dich unwohl fühlst. Du kannst dem Awareness-Team von deinen Erfahrungen erzählen und auf seine Vertraulichkeit zählen. Dabei wirst du absolut ernst genommen: nur du weißt, wo deine Grenzen liegen und wann sie überschritten wurden.
Wenn gewünscht, können dich die Menschen vom Awareness-Team bedürfnis- und lösungsorientiert unterstützen, Konflikte moderieren, vor Ort intervenieren oder dir Beratungsstellen empfehlen.
Das Awareness-Team hat auch Zugang zu einem ruhigen Raum, in welchen es dich bei Bedarf begleiten kann. Dort kannst du Schutz suchen und / oder dich ausruhen.
Sensibilisierung:
In unserer Community besteht zu größten Teilen der Konsens, dass wir Vielfalt wertschätzen und Inklusion leben wollen. Es ist daher wichtig, marginalisierten Perspektiven Raum zu geben und von- und miteinander zu lernen. Unser Awareness-Team kann dir gern Tipps zu Informationsquellen über verschiedene Formen, Dimensionen und die Intersektionalität von Diskriminierung geben.
“Das Queer Mama Awareness Team ist eine unabhängige Gruppe, die sich für die Sicherheit in der Queer Community einsetzt. Wir legen Wert auf Ansprechbarkeit, Konfliktschlichtung, Schadensbegrenzung und allgemeines Wohlbefinden und bemühen uns, bei Veranstaltungen ein urteilsfreies Umfeld zu schaffen.
Die Förderung marginalisierter Identitäten ist ein wichtiger Teil der Kernaufgabe von Queer Mama’s Kernauftrag, was durch den Abbau von Barrieren, den Austausch von Perspektiven und die Förderung von Bildung erreicht wird.
Bei Veranstaltungen konzentrieren wir uns darauf, sicherzustellen, dass alle Teilnehmer:innen die Bedeutung von Awareness verstehen. In Situationen, in denen es um Urteilsvermögen, Zustimmung, Diskriminierung, Aggression, Drogenkonsum oder Notlagen geht, greift das Awareness-Team ein. Das Team arbeitet mit einem nicht wertenden, gewaltfreien Ansatz und legt den Schwerpunkt auf Deeskalation, Wohlbefinden und Empowerment.”
Wir entwickeln unser Konzept stetig weiter, um die STICKS & STONES jedes Jahr noch inklusiver und einladender zu gestalten. Deine Meinung ist uns dabei besonders wichtig! Wenn du uns Feedback zu deiner Erfahrung in Bezug auf Awareness geben möchtest oder Ideen hast, wie wir noch inklusiver werden können, freuen wir uns über deine Rückmeldung. Den Feedbackfragebogen für Awareness findest du als QR-Code am Awareness-Stand – deine Perspektive hilft uns, das Festival für alle noch besser zu machen!
2025 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
