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Zwischen 10:30 und 16:45 Uhr erwarten dich im Palladium exklusive 30-minütige Einzel-Sessions mit erfahrenen Coaches. Nutze diese Zeit, um konkrete Fragen zu klären, neue Perspektiven zu gewinnen und gezielt an deiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Die Anmeldung ist ganz einfach: Komm am Veranstaltungstag zur Coaching-Registrierung (beim Betreten der Aussteller:innen-Halle geradeaus und dann rechts), such dir deinen Coach aus und sichere dir deinen Platz – ganz nach dem Prinzip „first come, first served“. Die Anmeldezeiten für die Coaching-Sessions sind:
Mach den ersten Schritt für deine Karriere und lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen! Aber sei schnell! Die Slots sind begrenzt und rasch vergeben.
Folgende Coaches sind dabei:
Bea Schwaiger ist Coach für Identität, Selbstfindung und Resilienz. Sie begleitet Gen Y-Frauen und FLINTA*, die sich zwischen Erwartungen, alten Rollen und dem Wunsch, wirklich sie selbst zu sein, wiederfinden. In ihren Coachings schafft sie einen sicheren Raum, um ihre Klient*innen in ihrem Prozess zu innerer Klarheit zu begleiten, neue Möglichkeiten zu erkennen und eigene Wege zu gestalten – beruflich wie privat.
Mit ihrem Hintergrund als psychologische Beraterin sowie Personal & Business Coach arbeitet Bea mit wissenschaftlich fundierten Methoden ressourcen- und lösungsorientiert und mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen ihrer Generation: Leistungs- und Erwartungsdruck, Sinnsuche und die Frage nach Authentizität in einer Welt voller „man sollte“.
Ihr Ansatz: Weg vom Funktionieren, hin zu einem Leben, das wirklich zu einem passt. Auf der STICKS & STONES 2026 möchte sie Menschen darin bestärken, ihren eigenen Weg zu gehen: ehrlich, mutig und im Einklang mit sich selbst.
Schwerpunkte: Personal & Business Coaching & psychologische Beratung für FLINTA der Generation Y
Themen: Identität, Selbstfindung, Neuorientierung (beruflich & privat), Resilienz, Empowerment, Werte
– Erfahrung aus 39 Unternehmen, 35 davon im Konzernumfeld
– Ausgebildeter Industriekaufmann und NLP-Coach seit 2020
– Arbeitgeber im IT-Umfeld mit 2 verschiedenen Unternehmen
– habe schon eine zweistellige Anzahl von Job Coachings sowie Vorstellungsgesprächen auf beiden Seiten des Tisches durchgeführt
– sympathisches Auftreten und Professionalität
Hannah Sophie Welte arbeitet als Business Coach und Trainerin zu Stressmanagement und Potenzialentfaltung. Sie setzt sich insbesondere für queere, neurodivergente und hochsensible Menschen ein – und kennt deren Perspektiven aus eigenem Erleben. Diese Menschen bringen mit ihrer Vielfalt an Future Skills eine entscheidende Kraft in die moderne Arbeitswelt: Empathie, Sinn für Komplexität, Intuition und Innovation. In ihren Coachings und Workshops schafft Hannah sichere, queer- und neuroinklusive Räume, in denen Menschen ihr Stressverhalten reflektieren und ihre eigene Kraft wiederentdecken. Mit warmherzigem Blick und kreativen Methoden unterstützt sie darin, Selbstzweifel als Wachstumschance zu nutzen. Hannah lebt in Hamburg und bewegt sich vorzugsweise tanzend oder lipsynchend durch die Gegend.
Schwerpunkte: Systemisches, ressourcenorientiertes und neuroinklusives Coaching
Themen: Stressbewältigung, Achtsamkeit & Resilienzaufbau
Persönlichkeitsentwicklung & Potenzialentfaltung
Karrieremanagement & berufliche Orientierung
Veränderungssituationen
Selbstsicherheit, Selbstmitgefühl & Selbstakzeptanz
Zeit-, Selbst- & Energiemanagement
Seit 2012 habe ich bereits über 500 Führungspersonen auf Ihrem Weg in ihre neue Aufgabe begleitet. Meine Spezialisierung liegt im Bereich Kommunikation. Ob für Mitarbeitermotivation, Personalgespräche, Konfliktkultur oder Führungsentwicklung – ich bin Ansprechpartnerin. Mittlerweile hat sich herumgesprochen, das Business-Coaching auch in einem Safe Space machbar ist, online und flexibel. Ich bin Mitglied bei Welcoming out und selbst Teil der Community.
Es ist nicht leicht sich selbst darüber im Klaren zu sein, was man möchte und dass auch so kommunizieren zu können. Oft kommt dann ja auch Kritik zurück. Ich bin Expertin in diesem Gebiet und helfe anderen Menschen dabei den ersten Schritt zu gehen.
Schwerpunkte: Mein Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und psychologischer Beratung. Ich gebe Kurse für Unternehmen (unter Anderem Umgang mit dem Thema LGBTQA+) und berate angehende Führungskräfte in den ersten 100 Tagen ihrer Arbeit.
Themen: Karriereberatung, Bewerbungschecks, Bewerbungsgespräche und generell Fragen zum Thema Karriere/Führung
Als Coach und Gründerin setze Ich mich für eine zukünftige Wirtschaft und Gesellschaft ein, in der Vielfalt eine Selbstverständlichkeit ist und in der alle ihre Fähigkeiten, Kulturen und Talente einbringen und wirksam miteinander agieren können. In meiner Arbeit ist es mein Ziel, einerseits internationale Teams dabei zu unterstützen, gut zusammenzuarbeiten und zusammenzuwachsen, und andererseits internationale Professionals auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten – sei es beim Ankommen in einem neuen Umfeld, dem Aufbau von Netzwerken oder der Karriereentwicklung.
Ich bin zertifizierte Business- und interkulturelle Coach sowie Karrierecoach und verfüge über mehr als 12 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Produkt und Marketing in globalen sowie regionalen Unternehmen in Deutschland. Als Coach unterstütze ich Dich bei der Suche nach einer attraktiven Position, die Deinen Talenten und Kompetenzen entspricht. Für einen optimalen Start begleite ich Dich zudem im gesamten Bewerbungsprozess, zum Beispiel bei der Entwicklung einer Job-Suchstrategie, der Erstellung des Lebenslaufs, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und bei möglichen Vertragsverhandlungen.
Seit 2024 bin ich Mitgründerin und Geschäftsführerin eines Social-Impact-Unternehmens, das in Kooperation mit verschiedenen Organisationen Projekte unterstützt, die internationale Fachkräfte fördern, damit sie sich in Deutschland sowohl beruflich als auch privat entfalten können.
Schwerpunkte: Karriere-Coaching für internationale Professionals in Deutschland
Themen: Jobsuchstrategie, Bewerbung, Neuorientierung, Karrierewechsel, LinkedIn-Profil, Netzwerken, Vorstellungsgespräche, Bewerben mit KI
Mein Name ist Ralf Bönder – Psychologischer Berater und Coach, mit Background: Klassischer Schuldienst als Lehrer, Schulleiter, Inklusionsfachberater/Schulaufsicht; Sonderpädagogische Fachexpertise und inklusive Strategieanwendungen Systemische Beratung. Mein Credo war stets in der inklusiven Strategieanwendung, dass Diversität Bereicherung ist und nicht (be)hindernd…
Meine Erfahrungen nutze ich in Beratungs- und Coachingsettings – optional mit Interventionen – prozessorientiert mit Menschen, die ihren Weg gehen wollen (self-exploring). Mein Anliegen ist es, sie in ihrem Veränderungswillen zu unterstützen und zu beraten. Ich biete Hilfe zur Selbsthilfe – bei bewusster Entscheidung für Change. Im Fokus steht beim Individuum bzw. Kern des Ganzen ist: Habe den Mut zu leben, wer und was du bist! Oder auch: Fang an zu leben, hör´ auf zu spielen.
Ich arbeite gerne mit Menschen, die sich ich in einer inneren Dysbalance wahrnehmen oder in einem Spannungsfeld mit dem Außen. Indikatoren können vielseitig und komplex sein – wie Konflikte, Rollenunklarheit, Selbstbild, System in dem man sich befindet. Ausschlaggebend dabei sind die persönlichen Muster und das individuelle Mindset (Selbsterkenntnis, Selbstveränderung, Selbstakzeptanz).
Zielperspektive im Coaching ist es nun, den Kern freizulegen – mit Respekt und Verantwortung als sein eigener Chairman. Damit Raum für Entwicklung entsteht.
Schwerpunkte: Zielfindung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Krisenmanagement, Change, LGBTQi-Coaching, Rollenklarheit, Perspektivwechsel
Standort: Region Rheinland (Eifel und BN, K, D, Ko) und Remote-Work
Zielgruppe: Menschen, die nach Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung streben, unterstützen und beraten; die spüren und wahrnehmen, dass Diversität eher behindernd wirkt und normative Anpassung erfordert