+++ IMMER UP TO DATE: Tritt unseren WhatsApp Channels bei, um vor, während und nach dem Event nichts zu verpassen: SXS Berlin | SXS Köln +++

GUIDE FÜR VORTRÄGE

DIE 6 WICHTIGSTEN TAKEAWAYS:

Unsere Erfahrung zeigt, dass reine Selbstvorstellungen oder Werbung für eigene Dienstleistungen wenig Interesse wecken. Auch allgemein gehaltene Präsentationen ohne konkrete Inhalte kommen beim Publikum selten gut an. Stattdessen sind Beiträge gefragt, die den Zuhörer:innen einen echten Mehrwert bieten – zum Beispiel durch praxisnahe Karriere-Tipps oder direkt anwendbare Learnings.

Damit dein Beitrag das Publikum begeistert, sollte er mindestens eines dieser Ziele erfüllen: EDUCATION. ENTERTAINMENT. INSPIRATION.

Vor der Themenwahl solltest du klären:

  • Wer ist dein Publikum?
  • Welche Karriere-relevanten Learnings können die Zuhörer:innen mitnehmen?
  • Welchen konkreten Mehrwert bietest du?

Ob Studierende, Young Professionals oder erfahrene Fachkräfte – je klarer du dein Publikum definierst, desto relevanter wird dein Beitrag.

Ein mitreißender Beitrag lebt von praxisnahen und inspirierenden Inhalten. Dabei kannst du verschiedene Formate nutzen – von klassischen Vorträgen über Panel-Diskussionen bis hin zu interaktiven Workshops. Hier findest du eine Liste an populären Themen aus den letzten Jahren:

Karriere & Soft Skills

  • Job Searching: Practical Tips and Insights on How to Navigate Today’s Job Market
  • 10 Karriere-Tipps, die ich als Berufs-Einsteiger gerne gewusst hätte
  • Lebenslauf Makeover Masterclass
  • Überzeugen im Vorstellungsgespräch
  • Wie präsentiere ich souverän?
  • Zeig dich und deine Story – für eine authentische Karriere
  • In 3 Schritten zur Berufung – Finde den Job, der zu dir passt
  • So wirst du zum Feedback-Hero

HR & Personalentwicklung

Ideal für Coaches und HR-Expert:innen, die ihr Wissen teilen möchten:

  • Die Zukunft der Arbeit: Wie sich Jobs verändern
  • Personal Branding: Wie du deine Karriere strategisch steuerst
  • Was Recruiter:innen wirklich suchen – Insider-Tipps aus der HR-Branche
  • Diversity & Inclusion als Karrieretreiber

Diversity & Inclusion

Ideal für Speaker:innen, die sich mit Diversität und Inklusion auseinandersetzen:

  • How to Kick Off an Inclusion, Diversity & Belonging Project
  • The High Cost of Hiding – Understanding the Toll of Closeted Behavior and Isolation in the Workplace
  • Allies im LGBT+ Netzwerk eines Unternehmens – Warum sind sie so wichtig?
  • Managing your Unconscious Bias in the Workplace
  • Should you run or should you stay? What AI means for the LGBTQIA+ community

Tipp: Ein guter Titel ist entscheidend! Er sollte Neugier wecken, Fragen aufwerfen und Lust auf den Beitrag machen.

  • Deutsch oder Englisch? Wähle, was zu deinem Thema und deiner Zielgruppe passt.
  • Interaktive Formate: Q&A-Sessions, Panel-Diskussionen oder Live-Demos halten das Publikum engagiert.
  • Storytelling: Menschen erinnern sich eher an Geschichten als an trockene Fakten.
  • Hands-on-Ansatz: Workshops oder interaktive Elemente können das Lernerlebnis verstärken.

Wir setzen auf Vielfalt: Bitte achte darauf, dass in deinem Beitrag diverse Perspektiven vertreten sind. Wir möchten außerdem sicherstellen, dass unser Speaker:innen-Line-up nicht überwiegend aus cis-männlichen Personen besteht. Es werden ausdrücklich Frauen, nicht-binäre und trans* Personen sowie People of Colour und neurodivergente Menschen ermutigt, sich zu bewerben.

Ein großer Teil des Erfolgs hängt von der Vorbereitung ab:

  • Bewirb deinen Beitrag über Social Media, Blogs oder Netzwerke.
  • Nutze ansprechende Slides, Visuals oder Praxisbeispiele, um deine Inhalte greifbar zu machen.
  • Steh nach deinem Beitrag für Fragen oder Networking bereit – das kann wertvolle neue Kontakte bringen.

Mit diesen Tipps sorgst du dafür, dass dein Beitrag nicht nur gehört wird, sondern auch in Erinnerung bleibt!