VORTRÄGE & PANELS

Mut und Machen haben schon früher Türen geöffnet, die heute für uns offenstehen. Anne und Sven geben einen Impuls dazu, welche Kraft im mutigen Machen liegt – und was das für deine Schritte ins Berufsleben bedeutet. Wähle bewusst: für deine Werte, für echte Vielfalt und für das Erbe einer Community, dass du weiterträgst.

Ich liebe es, Kultur lebendig zu machen! Mein Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Menschen sich nicht nur wohlfühlen, sondern aktiv engagieren. Engagement ist für mich der Schlüssel zu echter Veränderung – es macht Kultur lebendig und treibt Innovation voran. In meiner Rolle gestalte ich Projekte und Initiativen, die Zusammenarbeit fördern, Werte erlebbar machen und Raum für Beteiligung schaffen. Eine starke Unternehmenskultur wird nicht verordnet, sondern entsteht gemeinsam – durch Dialog, Vertrauen und die Bereitschaft, Neues zu wagen. Deshalb setze ich mich dafür ein, dass alle die Chance haben, Teil einer Kultur zu sein, die inspiriert, begeistert und Zukunft gestaltet.

30 Minuten, die unter die Haut gehen: In diesem Talk schauen wir darauf, warum queere Menschen überdurchschnittlich oft Stress, Einsamkeit und emotionale Erschöpfung erleben – selbst dann, wenn sie „eigentlich“ nicht allein sind. Wir sprechen über Minderheitenstress, dauerndes Gegenrechnen von Blicken und Kommentaren, das Gefühl, nirgends ganz dazuzugehören, und was das mit unserem Nervensystem macht.

Gleichzeitig geht es um Hoffnung und Handlungsoptionen: Wie können wir Anspannung im Körper schneller bemerken? Welche kleinen, realistischen Strategien helfen wirklich im Alltag – jenseits von „einfach mehr Selfcare“? Und welche Rolle spielen Community, Sprache und Strukturen?

Der Talk verbindet Wissen aus Stressforschung, Neurodivergenz und queerer Perspektive mit alltagstauglichen Impulsen. Ziel: mehr Verständnis für dich selbst, weniger Schuldgefühle – und ein paar konkrete Ideen, wie du dich in dieser Welt nicht ganz so allein lassen musst.

Ich bin seit 2008 Wahl-Leipziger, habe Kommunikation und Übersetzung an der Uni Leipzig studiert. Ich war während und nach dem Studium tätig in Handel, Kundenservice und später im internationalen Projekt- und Eventmanagement.
Seit 2021 bin ich systemischer Coach und seit 2024 spezialisiert auf Stress und vor allem neurodivergenten Stress und Burnout. Nach eigenen Burnouts 2019 und 2024 hatte ich mich entschlossen, selbstständig als Coach zu arbeiten und andere, vor allem neurodivergente Menschen dabei zu unterstützen, besser mit eigenen Bedürfnissen und Stress umgehen zu können. Meine eigene AuDHS-Diagnose habe ich 2023 erhalten.
Ich bin sehr happy, im Netzwerk bei Shitshow und RainbowBizz zu sein und durfte auch schon in verschiedenen Podcasts zu Gast sein.
Seit 2025 arbeite ich auch mit Minzgespinst n.e.V. zusammen und bin seit November Vorstandsmitglied.
Ich bin queer, nicht-binär, nutze they/them Pronomen und trage meistens schwarze Hoodies.

Es gibt eine große Schnittmenge zwischen neurodivergenten und queeren Personen, besonders im Trans- und A-Spektrum.
Was sind die Gründe dafür?
Was bedeutet dies für die Wahrnehmung von Arbeitgebern auf die queeren Arbeitnehmer, die Auswahl von Arbeitsstellen und die Zusammenarbeit?

coming out mit 51 … es ist nie zu spät.

We often talk about inclusion, but rarely about what it feels like to not belong. In this talk, I share how my experience at Henkel shifted, from holding back parts of my identity because I didn’t feel fully safe, to finding confidence through representation, Pride initiatives, supportive leaders and a community that made space for me. It’s a story about the quiet power of ERGs and allies, and a reminder that inclusion is built through small, intentional actions that help people show up as who they truly are.

Gino S. Coletti is Global Diversity, Equity & Inclusion Manager at Henkel, working on topics that range from inclusive leadership to supporting initiatives that drive Henkel’s cultural transformation agenda. His journey began in marketing and later in employer branding, where he discovered his passion for branding, storytelling, and shaping meaningful employee experiences. Over time, this naturally evolved into DEI – work that allows him to focus on creating environments where colleagues feel seen, safe, and able to be who they truly are. Born in Peru and now based in Düsseldorf, Gino brings empathy, clarity, and lived experience into everything he does. What drives him most is simple: helping people feel they belong.

Manchmal reicht ein unüberlegter Kommentar, ein schlechter Witz oder eine unpassende Geste, um sich nicht gesehen oder nicht dazugehörig zu fühlen. Gerade in diesen Momenten fällt es schwer, die richtigen Worte zu finden – für sich selbst oder für andere einzustehen.
In diesem Vortrag schauen wir uns an, warum genau diese kleinen Momente so entscheidend sind und wie Ihr in der Praxis die Worte findet, um für Euch und Eure Werte einzustehen.

Als Wirtschaftspsychologin beschäftige ich mich mit Faktoren, die menschliches Miteinander maßgeblich prägen: Kommunikation, Wahrnehmung und Gruppendynamik. Mich bewegt die Frage, wie wir Arbeit so gestalten können, dass alle Menschen darin gesehen, gehört und wirksam werden können.

In meiner Rolle als DEI-Managerin und Inklusionsbeauftragte verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Organisationsentwicklung. Ich gestalte Workshops zu Diversity, Equity & Inclusion, Kommunikation und Teamentwicklung und arbeite daran, Vielfalt und psychologische Sicherheit im Unternehmen als strategische Erfolgsfaktoren bewusst zu fördern. Ein besonderer Fokus liegt für mich darauf, Prozesse und Strukturen regelmäßig zu reflektieren und so nachhaltige Veränderungen im Sinne einer inklusiven Unternehmenskultur zu verankern.

Als zertifizierte Mental Health First Aiderin ist mir zudem wichtig, Bewusstsein für mentale Gesundheit zu fördern und Menschen in herausfordernden Situationen zu stärken.

Kennst du dieses Gefühl, eigentlich mehr zu wollen – doch irgendetwas in dir tritt ständig auf die Bremse?

Hier beleuchten wir die 5 häufigsten mentalen Blockaden und die psychologischen Mechanismen hinter Prokrastination, Perfektionismus und Selbstzweifeln.
Aber viel wichtiger: Du wirst direkt anwendbare Neuro Tools mitnehmen, die dir mehr Energie und Klarheit schenken.

Denn es gibt Good News: Eine starke innere Haltung aufzuhaben, ist trainierbar. Also erwarte hier keinen kurzfristigen Motivationshack, sondern nachhaltig wirksame Strategien, um dich ins Handeln zu bringen und dich auf eine neue Bewusstseinsstufe zu bringen.

Dieser Talk ist für Menschen, die nicht länger warten wollen, bis der scheinbar „perfekte Moment“ kommt.
Er ist bereits dein erster Step zur Entscheidung, ab sofort ein zufriedeneres Leben führen zu wollen.

Leonies Wurzeln liegen in Medizin und Strategie. Auf ihrem Weg begleitete sie wiederkehrend Menschen durch Veränderung oder stieß zur Veränderung an – als Coach, als Führungskraft und selbst als Gründerin. Mit ihrem Fokus auf Psychologie und Neurowissenschaft hilft sie Selbstständigen, die beste Version aus sich selbst herauszuholen und einen Zukunftsweg mit Haltung einzuschlagen. Ihr Methodenbaukasten ist ein Mix aus Strategie und mentalem Performance Training, um Menschen zu helfen, ihre Identität authentisch in ihr Business zu tragen und langfristig ohne innere Blockaden über sich hinaus zu wachsen.

Was wäre, wenn Geld keine Rolle spielen würde und du dein Leben nach deinen eigenen Vorstellungen gestalten könntest? Dieser Impulsvortrag zeigt, wie finanzielle Unabhängigkeit keine unerreichbare Utopie, sondern ein erreichbares Ziel ist.
Anstatt auf Lottogewinne oder Erbschaften zu hoffen, lernst du, dass finanzielle Freiheit keine Frage des Verzichts, sondern der Priorisierung ist. Wir tauchen gemeinsam in die vier entscheidenden Schritte ein, die dir helfen, ein Leben mit mehr Entscheidungsfreiheit aufzubauen.
Erfahre, wie du deine Ziele setzt, deine Ausgaben bewusst gestaltest, dein Geld strategisch sparst und investierst und dein Humankapital stärkst. Der Vortrag gibt dir praktische Werkzeuge an die Hand, um deine Träume zu verwirklichen und ein Leben mit mehr Freiheit zu führen.

Sandra Grösch ist eine Expertin für finanzielle Selbstbestimmung und einen bewussten Umgang mit Geld. Als studierte Betriebswirtin und Wirtschaftsinformatikerin verbindet sie Fachwissen mit einer über 20-jährigen praktischen Erfahrung mit selbstverwalteten Geldanlagen an der Börse.

Ihre unkonventionelle Reise – geprägt durch ihre Jugend in Stuttgart und den USA sowie einem vielseitigen Berufsleben in der Finanzbranche, IT und Mechatronik – hat sie zu einer Person geformt, die weiß, wie man finanzielle Freiheit aus eigener Kraft erreicht. Als Teil der queeren Community ist es ihr ein besonderes Anliegen, Finanzwissen in einem diskriminierungsfreien und wertschätzenden Rahmen zu vermitteln.

Heute unterstützt Sandra mit ihrer eigenen Beratung Menschen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen. Ihr Ziel ist es, andere zu befähigen ein finanziell unabhängiges und erfülltes Leben zu führen und aktiv zur Gleichstellung von FLINTA* und Queers in der Gesellschaft beizutragen.

Mut und Machen haben schon früher Türen geöffnet, die heute für uns offenstehen. Anne und Sven geben einen Impuls dazu, welche Kraft im mutigen Machen liegt – und was das für deine Schritte ins Berufsleben bedeutet. Wähle bewusst: für deine Werte, für echte Vielfalt und für das Erbe einer Community, dass du weiterträgst.

Hi, ich bin Sven, Head des rainbow@vodafone-Netzwerks. Meine Mission? Einen Safer Space für alle LGBTQ+ Superstars bei Vodafone zu schaffen – einen Ort, an dem Vielfalt gefeiert wird. Themen wie Authentizität, Sichtbarkeit und Communities stehen dabei im Fokus.
Ich lebe mit meinem Mann Richard in Amsterdam und bin ein leidenschaftlicher Musikliebhaber, Clubgänger, Fotograf und Kunstliebhaber. Seit über 23 Jahren engagiere ich mich in der LGBTQ+ Community – auf Festivals, Events und Demonstrationen.
Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung als Senior Business Analyst habe ich das Talent, komplexe Daten in klare, umsetzbare Strategien zu übersetzen. Was mich ausmacht? Strategisches Denken, klare Kommunikation und Mut zu innovativen Lösungen – gewürzt mit einer Prise Humor. Neben meiner Arbeit bin ich als Corporate Influencer aktiv und engagiere mich dafür, Diversity, Allyship und innovative Themen innerhalb und außerhalb von Vodafone sichtbar zu machen.