Mitarbeiter_innenzahl: 99.000

Standort(e): Headquater in Walldorf, Baden-Württemberg. Standorte in über 130 Ländern weltweit

Branche: Information Technology

Firmensprache: Englisch

Sehr gute Deutschkenntnisse sind bei allen unserer angebotenen Stellen zwingend erforderlich.

Berufsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Doktorarbeit, Direkteinstieg, Trainee, Young Professionals, Senior Professionals, Executive

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(Name des Unternehmens) hat das PRIDE 500 Arbeitgebersiegel für das Jahr (Jahr) erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBT+ freundliches Arbeitsklima!

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Über uns

SAP ist im Bereich Unternehmensanwendungen weltweit der umsatzstärkste Anbieter von Software und Softwareservices. Gemessen an der Marktkapitalisierung sind wir weltweit der drittgrößte unabhängige Softwarehersteller.

Als Marktführer von Unternehmenssoftware steht SAP im Mittelpunkt der aktuellen Technologierevolution. Wir wollen mit unseren Innovationen nicht nur unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsabläufe zu optimieren, sondern auch das Leben von Menschen auf der ganzen Welt verbessern.

Innovationen von SAP ermöglichen 425.000 Kunden weltweit eine effiziente Zusammenarbeit und die zielführende Nutzung geschäftlicher Erkenntnisse.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Das Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion bei SAP ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitern aus über 150 Ländern und verschiedensten Bevölkerungsschichten wissen wir, dass wir als Unternehmen nur dann leistungsfähig sein können, wenn jeder Mitarbeiter authentisch bleibt.

Wir begrüßen und fördern verschiedene Sichtweisen und sind davon überzeugt, dass wir gestärkt werden durch unsere Vielfalt an kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geistigen und körperlichen Fähigkeiten sowie verschiedenen Lebens- und Arbeitsumständen. Unsere Teams können reflektieren, wer unsere Kunden sind, und verstehen und erfüllen ihre Anforderungen daher einfach besser. In der Zusammenarbeit mit Personen, die andere Standpunkte vertreten, erhalten wir eine größere Vielfalt an Ideen und Ansporn zu Innovationen.

Inklusion macht uns nicht nur zu einem geschätzten Arbeitgeber, sondern fördert auch unseren Unternehmenserfolg. Mitarbeiter, die sich frei fühlen, sie selbst zu sein, sind engagierter und kreativer.

Aus diesen Gründen waren wir schon bei der ersten Sticks&Stones (damals Milk) vor 10 Jahren mit dabei und dürfen natürlich auch beim 10-jährigen Jubiläum nicht fehlen.

Zurzeit suchen wir

Fachkräfte in allen Unternehmensbereichen und auf allen Karriere-Ebenen. Alle Stellen weltweit findet ihr unter www.sap.com/careers. Bitte bewerbt euch ausschließlich Online.

Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.), Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+, unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Diskriminierungserfahrungen, Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden, geschlechtsneutrale Toiletten, Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt, LGBT-Diversity Management, Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBT+, psychologische Unterstützung im Coming-Out-Prozess, Möglichkeit der Freistellung im Fall einer Transition für die Zeit der geschlechtsangleichenden Operation, Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBT+, Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.), keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften, Verwendung von gegengeschlechtlichen Namen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich

Kontakt und Hinweis für Bewerber_innen

Name Ansprechperson: Margit Herrler

Bevorzugte Bewerbungsform: per Online-Formular