Diskriminerung, Abwertung, übergriffiges Verhalten und Belästigung haben hier keinen Platz. Die STICKS & STONES soll für alle Besucher:innen ein safer space sein. Um das zu gewährleisten, unterstützt dich unser Awareness-Team vor Ort.
Die STICKS & STONES ist Europas größtes queere Job- und Karrierefestival. Ein Raum für die Community, in der Vielfalt und Diversity gefeiert werden. Diskriminierung, Abwertung, übergriffiges Verhalten und Belästigung haben hier keinen Platz. Die Besucher:innen der STICKS & STONES sollen sich wohl fühlen, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Um das zu gewährleisten, unterstützt dich unser Awareness-Team vor Ort.
Ein Awareness-Team ist eine Gruppe von Personen, die auf der STICKS & STONES oder ähnlichen Events ein Bewusstsein schafft für die Bedürfnisse und Anliegen unserer Teilnehmer:innen und ihnen Unterstützung bietet. Das Team setzt sich dafür ein, eine inklusivere Umgebung zu schaffen und Diskriminierung, Vorurteilen und Belästigung entgegen zu treten.
Wenn du eine unangemessene Situation beobachtest oder erlebst, wende dich sofort an das STICKS & STONES Awareness-Team vor Ort und spreche proaktiv mit ihnen. Du kannst unser Awareness-Team jederzeit im Erdgeschoss im Bereich des Eingangs der Uber Eats Music Hall aufsuchen. Dort kannst du Vorfälle melden, oder dich zu Themen rund um Diskriminierung informieren. Darüber hinaus kannst du auch jederzeit Personen aus unserer Crew ansprechen. Wir stehen dir gerne zur Seite.
Gewährleistung von Sicherheit: Durch die Anwesenheit des Teams hast du durchgehend jemanden, an den du dich wenden kannst, wenn du dich unwohl fühlst. Weiterhin bieten wir dir einen sicheren Schutzraum, wohin du dich zurückziehen kannst.
Sensibilisierung: In unserer Community und in der Gesellschaft herrscht zu größten Teilen der Konsens, dass wir Vielfalt und Diversität wertschätzen. Es ist daher wichtig, sich weiterzubilden und einander besser zu verstehen. Darüber hinaus ist es bedeutsam auf verschiedene Formen der Diskriminierung aufmerksam zu machen.
“Das Queer Mama Awareness Team ist eine unabhängige Gruppe, die sich für die Sicherheit in der Queer Community einsetzt. Wir legen Wert auf Ansprechbarkeit, Konfliktschlichtung, Schadensbegrenzung und allgemeines Wohlbefinden und bemühen uns, bei Veranstaltungen ein urteilsfreies Umfeld zu schaffen.
Die Förderung marginalisierter Identitäten ist ein wichtiger Teil der Kernaufgabe von Queer Mama’s Kernauftrag, was durch den Abbau von Barrieren, den Austausch von Perspektiven und die Förderung von Bildung erreicht wird.
Bei Veranstaltungen konzentrieren wir uns darauf, sicherzustellen, dass alle Teilnehmer:innen die Bedeutung von Awareness verstehen. In Situationen, in denen es um Urteilsvermögen, Zustimmung, Diskriminierung, Aggression, Drogenkonsum oder Notlagen geht, greift das Awareness-Team ein. Das Team arbeitet mit einem nicht wertenden, gewaltfreien Ansatz und legt den Schwerpunkt auf Deeskalation, Wohlbefinden und Empowerment.”
Wir arbeiten stets an unserem Konzept und versuchen, jedes Jahr noch ein bisschen besser zu werden. Wenn du uns Feedback geben möchtest, wie deine Erfahrung in Bezug auf Awareness war oder dir Bereiche auffallen, die noch nicht inklusiv genug gedacht sind, lass uns das gerne in unserem Feedbackfragebogen für das Awareness-Team wissen! Den Feedbackbogen findest du in Form eines QR Codes am Awareness-Stand.
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Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
