„ARBEITE, WO MAN DICH FEIERT, NICHT, WO MAN DICH TOLERIERT“
Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 hat sich die STICKS & STONES schnell zu einem der wichtigsten Schauplätze für wegweisende Karrieremessen entwickelt, indem sie aufstrebende LGBTIQ+ Talente mit stolzen Unternehmen zusammenbringt und eine Plattform für Fachleute bietet, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren und Synergien zu schaffen.
Diese ermöglicht Berufseinsteiger:innen und -erfahrenen, sich beruflich (neu) zu orientieren, Aktuelles über die Arbeitswelt zu erfahren und sich zu vernetzen. Das alles geschieht in einer offenen und herzlichen Atmosphäre mit viel Musik und Raum für Begegnungen. Berufstätige nutzen die Veranstaltung vor allem als Plattform zur Weiterbildung, Inspiration und fürs Networking.
BESUCHER:INNEN
AUSSTELLER:INNEN
VORTRÄGE & PANELS
EDITIONEN
Die Businesswelt neu denken mit der queeren Karrieremesse STICKS & STONES
Am 1. Juli 2023 treffen sich wieder Jobsuchende und Interessierte in der Verti Music Hall in Berlin. Von 10 bis 17 Uhr öffnet die Job- und Karrieremesse mit einem neuen vielfältigen Programm und KI-Themenschwerpunkt für Besucher:innen. Müssen wir um unsere Jobs bangen? KI ist Fluch und Segen. Aber wir wollen queeren Menschen zeigen: Wenn du KI verstehst, dann macht dich das zu noch attraktiver in deinem Job!
Weiterhin können wir einen Rekord an Ausstellenden verzeichnen, die um queere Menschen werben.
Mehr als 150+ Arbeitgeber:innen und im Gepäck haben sie mehr als 2.000 queerfriendly Jobangeboten im In- und Ausland. Komm mit Recruiter:innen aus verschiedenen Branchen ins Gespräch, erfahre mehr über deren Stellenausschreibungen und informiere dich über die Firmenkultur der Aussteller:innen.
Unser Programm umfasst auf vier Bühnen alles zu Themen, wie Künstliche Intelligenz, Recruiting, LGBTIQ+ und Diversity und Work-Life-Balance. Unsere Speaker:innen geben einen Einblick in die Themen, informieren und diskutieren alle Fragen rund um Bewerbung und in Karrieretipps in Start-ups, mittelständischen und großen Unternehmen. Bei der Bühne 3-4 handelt es sich jeweils um eine Silent-Bühne mit Nutzung von Kopfhörern.
Ein neues Augenmerk der Veranstaltung ist auf die „stillen Stunden“ gerichtet, die von 10.00 bis 12.00 Uhr stattfinden. Während dieser Zeit wird vor Ort keine Musik gespielt und das Licht gedimmt. Diese ruhige Atmosphäre ermöglicht es Menschen, die auf ihre Umwelt sensibel reagieren, die Angebote der Messe in einem passenden Setting wahrzunehmen und sich wohlzufühlen.
Neben KI und LGBTIQ+ Vorträgen wird auch das Thema Networking von Jahr zu Jahr wichtiger. Ob Berufseinsteiger, Techie, Jurist:in, Führungskraft oder auf Stellensuche: Bei unseren Get-Togethers und Speed-Networkings unserer Karrierenetzwerke kannst du andere Gleichgesinnte aus unterschiedlichen Branchen und Firmen kennenlernen, austauschen und vernetzen.
Erstmalig in diesem Jahr möchten wir neben den großen Fischen, den ausstellenden Unternehmen, queere Vereine, Institutionen und Kollektive aus unserer LGBTIQ+ Community die Möglichkeit geben, sich bei der STICKS & STONES zu präsentieren. Macht auf euch und eure vielfältigen Projekte aufmerksam und weist auf eure Aktivitäten hin.
Wo liegen deine Stärken und wie kannst du dich weiterentwickeln? Welcher Beruf passt am besten zu dir? Wie kannst du bei Vorstellungsgesprächen eine gute Figur machen? Unsere Coaches geben dir am Messetag in kostenlosen Sessions wertvolle Tipps mit!
Bist Du auf der Suche nach einem neuen Job? Dann erhältst du bei der STICKS & STONES die Möglichkeit, deinen Lebenslauf bereits vorab an unsere 150+ LGBTIQ+ freundliche Aussteller:innen zu übermitteln und dich zu einem Einzelinterview auf der Messe einladen zu lassen!
Neben den Ausstellenden, Vorträgen, Community Area und Networking-Sessions bietet die STICKS & STONES auch professionelle Speed-Coachings, Lebenslauf-Checks, eine Jobwall und die Möglichkeit für ein kostenfreies Tattoo mit dem Equality-Zeichen. Denn der Spaß darf nicht zu kurz kommen. Die Aftershow-Party rundet das Rahmenprogramm am Abend ab.
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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