VORTRAG

Katrin Weitz (sie/ihr)

Diversity Managerin, ERGO Group AG

KURZVITA

Diplom Pädagogin und Diversitymanagerin bei ERGO Group AG, vom Vorstand ernannte Gleichstellungsbeauftragte seit 2002, Aufgaben Schwerpunkte sind Chancengerechtigkeit, Gender Diversity und Awareness Trainings. Konzeptionelle Arbeit für Awareness Trainings und Maßnahmen zur Frauenförderung wie z.B. Mentoring. Ausgebildete System Business Coach Vorher für 6 Jahre in der Betriebsorganisation für den Aufbau Ost zuständig gewesen, nach dem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Philosophie und interkulturelle Pädagogik, 3 Jahre Mitarbeiterin der Deutsche Bank in der Betriebsorganisation. Verheiratet und eine Tochter.

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SCHUBLADENDENKEN? UNBEWUSSTE VERZERRUNGEN SIND EIN TEIL VON UNS, WEIL WIR DIE WELT SEHEN, WIE WIR SIND!

Sprache
Deutsch
Dauer
30′

Finden Sie einige Menschen sympathischer als andere? Sind Ihnen einige vertrauter als andere? Wenn Sie zu folgenden Fragestellungen Antworten bekommen möchten,dann kommen Sie zum Workshop „Raus aus dem Schubladendenken“ Wie funktioniert das Schubladendenken? Wie entstehen und funktionieren Stereotype? Welche sind die gängigsten Bias, die unsere (Arbeits-) Umwelt beeinflussen? Welche gesellschaftlich vorherrschenden Kategorisierungen und Bewertungen fließen in unsere Bilder über andere Menschen mit ein? Welche Handlungsoptionen gibt es auf der individuellen und auf der organisatorischen Ebene? Sie lernen, bewusst mit unbewussten Denkmustern umzugehen und so den Autopiloten im Kopf zu verändern. Somit tragen Sie zu einer vorurteilsfreien, fairen Arbeitsumgebung bei.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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