ca. 48.000

Düsseldorf, Berlin, Wassertrüdingen, Heidelberg, Bopfingen, Hannover, Hamburg

Englisch

Berufsausbildung, Praktika, Trainee, Young Professionals, Senior Professionals

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Anonymisierte Bewerbungsverfahren, Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (CSD / Pride / queere Straßenfeste etc.)
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)
• Bei internationalen Geschäftsreisen / Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterialien für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBTIQ+ im Zielland
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship
• Personsonalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+

Global PRIDE ERG