momox - STICKS & STONES

momox

Mitarbeiter:innen

2.200

Standorte

Berlin, Leipzig, Stettin (PL)

Firmensprache

Englisch, Deutsch

Karrieremöglichkeiten

Werkstudierendentätigkeit, Young Professionals, Senior Professionals, Executive/Führungskraft

LGBTIQ+ Maßnahmen

Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
Geschlechtsneutrale Toiletten
Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (CSD / Pride / queere Straßenfeste etc.)
Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)
Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship

LGBTIQ+ Netzwerk

proudmomoxians

INFO

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

IMPRESSUM

TEAM

PROMOTION

NEWSLETTER

HIER ANMELDEN FÜR NEWS, TICKETS & JOBANGEBOTE

2024 Uhlala GmbH

Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.