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Deutsch

Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Trainee, Young Professionals, Senior Professionals, Executive/Führungskraft

  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften, Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Geschlechtsneutrale Toiletten

Pride Alliance (PRIDE)

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2024 Uhlala GmbH

Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.