Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.

Berlin

Deutsch

Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Young Professionals, Senior Professionals, Executive/Führungskraft

  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (CSD / Pride / queere Straßenfeste etc.)
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)
  • Personsonalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+

Bündnis gegen Homophobie