rund 700 Mitarbeitende (ca. 250 Berufsträger:innen)

Beijing, Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Moskau, München

Deutsch

Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Young Professionals, Senior Professionals, Executive/Führungskraft

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)
• Personsonalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+