Colorwashing oder Authentizität: Was, wenn ein Unternehmen erstmal abklopft, ob es dir begegnen kann anstatt andersrum? Während alle vom Fachkräftemangel sprechen, bewerben sich bei uns tolle Persönlichkeiten mit Haltung. Warum das so ist, welche unkonventionellen Fragen wir im Bewerbungsprozess stellen und wie du checkst, ob dein Wunschunternehmen wirklich Raum für Entfaltung schenkt – dazu geben wir hier einen Blick hinter die Kulissen eines nachhaltigen Start-ups.

Leonie verbrachte die letzten zehn Jahre branchenübergreifend in der Führung und Beratung komplexer Transformations- und Innovationsprogramme. Der Aufbau diverser Teams, die Begleitung im Wandel sowie das strukturelle Einbringen von Zukunftsgeist bilden den Kern ihrer Arbeit.

Auf dem Weg zu mehr Sinnmaximierung in Unternehmen gründete sie mit abgefüllt. selbst ein nachhaltiges Wine Start-up als Modell verantwortungsvollen Wirtschaftens. Hier wird Diversität auf dem Weinberg wie auch entlang des gesamten Netzwerks gelebt. Die Pioneerwines bringen Lösungen für veränderte Klimabedingungen und soziale Ungleichheit mit.

Mit the circle of pioneers begleitet sie heute Unternehmer:innen und Corporates dabei, Praxiswissen auf ihr eigenes Impact Business Modell zu transferieren, diverse Wertschöpfung zu leben und dabei Colorwashing zu vermeiden.