Führungskräfte tragen in Veränderungsprozessen hohe Verantwortung dafür, ihren Mitarbeiter:innen Entscheidungen zu ermöglichen. Nämlich, ob diese mitgehen oder stehen bleiben wollen. Veränderung ist ein Tu-Wort. Niemand kann mich verändern. Die Entscheidung, ob und wie du dich anpasst, hast nur du alleine zu treffen. Damit liegt der Schlüssel für dein Leben einzig an einer Stelle: in dir.

Aufgewachsen in den 70er Jahren im dörflichen niedersächsischen Flachland folgte eine Karriere im Bankensektor. Doch statt der Zahlen waren es die Menschen, die mich fasziniert haben. Wie ticken wir und wie gehen wir miteinander um? Daraus folgte der Weg in die Personalentwicklung bis hin zum heutigen Coaching und Training von Führungskräften und Teams in herausfordernden Situationen. Seit frühester Kindheit vereinsaffin fand ich in der CSD-Bewegung eine Heimat, die mich meinen eigene Veränderungsprozess durchlaufen half. 20 Jahre lang habe ich dann den CSD Nordwest mit organisiert, den CSD Nord e.V. gegründet und den CSD Deutschland mit gestaltet. Heute bin ich bundespolitischer Sprecher des Vorstandes, lebe in einer binationalen Ehe und verbinde meine Leidenschaft für Diversity mit der, Menschen und Teams zu stärken und zu fördern. Denn Diversity beginnt in dir und ist der Schlüssel für alles.