Input und anschließende Diskussion mit Kevin Kühnert – Was ihr schon immer mal fragen wolltet

– Seit 2021 Generalsekretär der SPD

– Seit 2021 Direkt gewählter Bundestagsabgeordneter für Tempelhof-Schöneberg 

– 2019-2021 Stellvertretender SPD-Parteivorsitzender 

– Seit 2005 Mitglied der SPD

Im Karriereumfeld gibt es unzählige Präsentationssituationen. Ich teile mit Euch Tipps zu: Wie wirkst Du authentisch, überzeugend und motivierend? Wie schaffst Du Verbindung und Interaktion? Was hat das mit Mindset, Körpersprache & Storytelling zu tun? Let’s be powerful!

Im 3. Jahr selbstständig als Kommunikations- & Sales-Trainerin davor verschiedene Sales Positionen u.a. Head of Sales & Marketing, Key Account Managerin in verschiedenen SaaS & Medien-Firmen. Studium der deutsch-französischen Kommunikations- & Medienwissenschaften sowie Bildungsmanagement-Ausbildung zur Mediatorin Proudr Ambassadorin, Mitglied im queeren Sportverein Team München e.V. (Sparte Fußball)

Kennt jede:r – egal ob in der Liebe, in der Freundschaft oder als Führungskraft im Beruf. Manchmal muss man schlechte Nachrichten überbringen. Gehaltsforderungen können nicht erfüllt werden. Man möchte das Arbeitsverhältnis auflösen. Oder eine Liebe neigt sich dem Ende zu. Nur wenig Menschen fällt das leicht hier klare Worte zu finden. Schnell verliert man die eigenen Linie und diskutiert über Themen, die man vorab eigentlich schon entschieden hatte. Ich lade Dich ein, Dir hierzu 30 Minuten Zeit nehmen und zu verstehen, dass auch dies letztendlich (nur) ein Prozess ist, der einem psychologischen Model folgt – und wie man trotz „schlechter Nachrichten“ das Gegenüber passend stützen kann.

Seit 2003 BUSINESS COACHING für Industrie – soziale Betriebe – NGO | Karriere Coaching für junge Führungskräfte und mittleres Management | Systemischer Coach (SG) zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft | 13 Jahre INTERNATIONALE KONZERNERFAHRUNG im Bereich Pharmazie | zuvor mehr als 15 Jahre tätig als SOZIALPÄDAGOGE (FH) in NGOs und Patientenorganisationen, sowie in der berufsbezogenen Jugendarbeit

Führungskräfte tragen in Veränderungsprozessen hohe Verantwortung dafür, ihren Mitarbeiter:innen Entscheidungen zu ermöglichen. Nämlich, ob diese mitgehen oder stehen bleiben wollen. Veränderung ist ein Tu-Wort. Niemand kann mich verändern. Die Entscheidung, ob und wie du dich anpasst, hast nur du alleine zu treffen. Damit liegt der Schlüssel für dein Leben einzig an einer Stelle: in dir.

Aufgewachsen in den 70er Jahren im dörflichen niedersächsischen Flachland folgte eine Karriere im Bankensektor. Doch statt der Zahlen waren es die Menschen, die mich fasziniert haben. Wie ticken wir und wie gehen wir miteinander um? Daraus folgte der Weg in die Personalentwicklung bis hin zum heutigen Coaching und Training von Führungskräften und Teams in herausfordernden Situationen. Seit frühester Kindheit vereinsaffin fand ich in der CSD-Bewegung eine Heimat, die mich meinen eigene Veränderungsprozess durchlaufen half. 20 Jahre lang habe ich dann den CSD Nordwest mit organisiert, den CSD Nord e.V. gegründet und den CSD Deutschland mit gestaltet. Heute bin ich bundespolitischer Sprecher des Vorstandes, lebe in einer binationalen Ehe und verbinde meine Leidenschaft für Diversity mit der, Menschen und Teams zu stärken und zu fördern. Denn Diversity beginnt in dir und ist der Schlüssel für alles.

Burnout, innere Kündigung, künstliche Intelligenz, das Verschwinden alter Berufe, die Entstehung unzähliger neuer Tätigkeiten – wir leben in einer Zeit des Wandels wie nie zuvor. In diesem Vortrag bekommst Du Tips an die Hand, wie Du Deine Berufung findest. Den Kompaß für Deine Orientierung. Und Du erhältst Impulse, wie Du damit Deine eigene und unser aller Zukunft mitgestalten kannst. Let’s rock the future!

Herdis Busse ist Spezialistin für Berufungsfindung und das Umsetzen in einen Beruf, der positiven Impact schafft. Sie hilft Kopfmenschen, aus ihrer beruflichen Sackgasse zu kommen und ihre Berufung zu finden. Und daraus ihren Traumberuf zu machen, der sie langfristig glücklich macht und zu einer positiven Zukunft von uns Menschen auf der Erde beiträgt. Ihr ganzheitlicher Ansatz, der Mindset- mit Körperarbeit vereint, hilft dabei, Handlungsblockaden zu lösen, die mit dem Kopf allein nicht zu meistern sind. Außerdem gehört das Entdecken neuer Umgebungen und Orte sowie das Ausprobieren neuer Dinge in ihren Methodenkoffer. Dadurch entstehen frische Gedanken und neue Ideen. Sie ist auch dann noch da, wenn andere Coaches „Adiós!“ sagen. Denn sie begleitet ihre Klient:innen nicht nur, bis sie ihre Berufung kennen, sondern bis sie darin angekommen sind. Herdis Busse empowert rationale Menschen, ihren eigenen Platz zu finden. Und einen positiven Impact für die Zukunft unserer Menschheit zu bewirken. Dadurch können sie ihr geistiges Potential ausleben und erfahren tiefe Sinnerfüllung, Energie und Lebensfreude.

In this talk, we’ll explore the unique challenges faced by LGBTIQ+ professionals in corporate environments. We’ll discuss the pressure to conform to heteronormative expectations, the anxieties around disclosure, and the impact on career advancement. The speech will highlight the importance of fostering inclusive workplaces where authenticity is valued, and offer suggestions for both LGBTIQ+ individuals and allies to navigate these complexities.

Ibrahim is working as a Software Engineer at Henkel, passionate about creating user-friendly and engaging online experiences.

Zwischen den hohen Erwartungen der Eltern und der Gesellschaft, den Vergleichen mit Mitbewerber:innen und den persönlichen Kämpfen, die jeder von uns durchmacht, kann es leicht sein, sich selbst abzuwerten und seinen eigenen Wert zu übersehen. Doch inmitten dieses Lärms und dieser Unruhe gibt es eine Kraft, die uns ermutigt, in unserem eigenen Licht zu strahlen – die Kraft der Selbstwert-Schätzung. Der interaktive Vortrag mit autobiographischen Anekdoten und Ideen von Lösungswegen inspiriert dich dazu, die Bedeutung der Selbstwert-Schätzung für dich selbst zu erkennen und sie in deinem täglichen Leben zu zelebrieren. Wir betrachten und entschlüsseln blockierende Glaubenssätze über das Thema Geld und den Zusammenhang deiner Selbstwert-Schätzung mit deinem Standing im Bewerbungsgespräch.

Katja Groß wurde 1967 in Lübeck, Deutschland, geboren. Als studierte Marketingmanagerin war sie über 10 Jahre Inhaberin einer Werbeagentur. In dieser Zeit bildete sie sich weiter zum BeraterCoach. Aktuell arbeitet sie als Personalentwicklerin. Neben zahlreichen Workshops und Seminaren zum Führungskräfte- und Gründercoaching unterstützt sie in Einzelgesprächen bei den Themen Stärken- und Talententdeckung, Positionierung, Entwicklung des Selbstwertes und positives Denken. Ihre Berufung ist es, mit Menschen zu arbeiten. Ihr Ziel dabei ist die Umwandlung von blockierenden Glaubenssätzen in positive Affirmationen, die Veränderung von Gefühls- und Handlungsmustern hin zur Steigerung der Zufriedenheit und einem Leben in Freiheit und Fülle. In ihrem Buch „Verdiene, was du selbst wert bist“ hat sie das aus ihren Erlebnissen als selbständige Agenturinhaberin heraus entwickelte und praxiserprobte Programm „Das ICH BIN-Projekt“ zur Bewusstwerdung des eigenen Wertes im Businesskontext zusammengefasst und veröffentlicht. Begleitend dazu beschreibt sie ihren Weg aus der Misere heraus, mit allen Emotionen, Blockaden, Grenzerfahrungen und wie sie schließlich das Problem gelöst hat.

Wir alle kennen das Gefühl, wenn der Elefant im Raum ignoriert wird – besonders im digitalen Raum, wo Konflikte oft unter den Teppich gekehrt werden. Aber was, wenn wir lernen könnten, diese Konflikte mutig anzusprechen und positive Veränderungen herbeizuführen? In unserer Keynote zeigt dir Jana Piske anhand des renommierten Harvard-Modells zur Konfliktlösung, wie wir Online-Konflikte bewältigen und eine unterstützende Arbeitsumgebung schaffen können. Wir wissen, wie wichtig gute Kommunikation ist,um für ein inklusives Arbeitsumfeld einzustehen. Sei dabei, um inspirierende Einblicke zu erhalten und dich für eine erfolgreiche Karriere in diversen Teams zu stärken. Ein wichtiger Skill für alle diversen Teams, die Lust haben auf eine gesunde Fehlerkultur!

Jana Piske, eine fröhliche Rheinländerin und Digital Native, bringt seit 2019 ihre Leidenschaft für digitales Teammanagement mit der Weiterbildungsplattform Fairlinked in Einklang. Als Gründerin und Expertin für Online-Teammanagement-Skills verfügt sie über umfassende Erfahrung in der digitalen Kommunikation und Konfliktlösung. Mit ihrem dynamischen und praxisorientierten Ansatz unterstützt sie Unternehmen und Organisationen dabei, die Herausforderungen des digitalen Wandels zu meistern und ihre Teams effektiv zu führen. Ihre Vorträge und Workshops bieten inspirierende Einblicke aus ihrer Beratungspraxis und konkrete Lösungsansätze für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Als AGYLE Leader 2023 preisgekrönt, lebt und entwickelt Jana Piske ihre Leadership-Skills auch in ihrem Remote-Team weiter.

Wir suchen Dich (m/w/d)! Steht nicht für männlich, weiß, deutsch, wissen wir. Aber gibt es Anzeichen für queerfreundliche Unternehmen? Welche Fragen sollten im Bewerbungsprozess gestellt werden, auf welche versteckten Signale können wir achten? Die Antwort liefert die Keynote – damit es nach der Einstellung nicht zu bösen Überraschungen kommt!

Glitzernde Grüße, ich bin Beccs!
Ich bin Gründer*in und Gesicht von Minzgespinst.
Als Politinfluencer*in und Diversity-Trainer***in unterstütze ich Unternehmen, Organisationen und einzelne Menschen dabei, einen inklusiveren und zukunftsorientierten Weg zu gehen.
Als schwerbehinderte und pflegebedürftige, autistische, nichtbinäre trans Person zeige ich, wie Inklusion gelingt.
Mit meiner Fortbildung in systemischer Beratung im Kontext LGBTIQA* und als ausgebildete Ansprechperson für MHFA bringe ich die Kompetenzen mit, die es braucht, um Diversity und Inklusion zu leben.